我于2009年11月因自建的网站转让给一地质公司时约定以每月3000元待遇聘用我为其网站管理员。因地质公司是一集团公司的下属，同一法定代理人，过一年后 才知道自己的权利正在遭受侵害，于是依照《劳动合同法》的规定，不如自己主动提出解除劳动合同，因此，本人才申请了劳动仲裁。按照上述情况，这两项请求真的超过 ...
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7 月 15 日至 2013 年 10 月14 日，本协议期限即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际 应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的， ...
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7 月 15 日至 2013 年 10 月14 日，本协议期限即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际 应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的， ...
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PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠，少发。后于今年四月在工作中，被告知签订实习合同，合同中新绿人力资源公司为甲方，coach为聘用方，我们为乙方 钱内买包的事情，被我们PT发现，于5月30日下班前5分钟通知我们解除合同。现正与公司交涉，望对店铺整顿，重新复职。请问这样的行为我们应该 ...
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协议，工作时间为不定时工作制，工作时间和休息时间按照甲方有关规定执行。聘用期间，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前解除劳务协议，乙方也可以正当理由提出解除 应提前10个工作日通知对方，乙方应在5个工作日内完成工作移交。劳务协议的解除、终止，双方均无需支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。现在 ...
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；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘都是由一汽物流有限公司的人事部直接聘用，并与我们签署一系列文件合同（可见附件一），在这我要强调的是 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形 ...
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改制后员工去向确认表》（以下简称《确认表》），被留下的员工除个别临时短期聘用人员外，全部是被被申诉人确认符合所有要求的。其余人员则被告知不用再上班了 合同，你来找XX，XX可以改制遗留问题予以研究，直至达成协议（已有实例）。如果在其注册登记前解除，出现争议，可以由XX“改制办公室”出面协调。而在其注册 ...
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人员，不适用《劳动法》，学校以《事业单位管理条例》中的第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外(我们在合同上协议:若中途乙方不履行合同，则要交违约金三万给甲方)。来限制我们，就是不同意 ...
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；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘都是由一汽物流有限公司的人事部直接聘用，并与我们签署一系列文件合同（可见附件一），在这我要强调的是 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形 ...
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，将于一个月后辞职，但现在遇到了麻烦问题，当时签合同的时候还有一份附加协议，是关于培训费的问题，甲方即瑞金医院北院，乙方即我，乙方在甲方未建成 ，培训期2-3年，甲方正式运行后乙方回到甲方工作，乙方因个人原因未能完成培训，提前解除聘用合同的必须偿还甲方支付乙方的工资等收入，约计每年1万，超过6个月不满 ...
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