您好，我在一家厂工作近两年了现在老板以降工资为由想辞掉我，当然降工资肯定不行我也只能就不干了，后又发生口角将我打了通过派出所已经解决了，可工资还没有结清呢这种情况下我能否要求经济赔偿和赔偿双倍工资呢，需要怎么做...
//www.110.com/ask/question-8320697.html-了解详情
发工资，还数次威胁我。昨天我去它家，让它给我盖离职证明，可是它非要在离职证明上加一条工资扣押到10月30日。我知道它只是找借口拖延时间，请问这种情况下，我能否申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资，我们没有签劳动合同。我不是要讨工资，我只是想出一口气。我手上有，离职 ...
//www.110.com/ask/question-4388405.html-了解详情
该公司法人，二面为该公司行政同事。 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与意见。如果仲裁我的要求能被满足么？...
//www.110.com/ask/question-2671550.html-了解详情
公司丢啦我的劳动合同我想劳动仲裁要求公司赔我两年内的双倍工资及加班费，能否可以？我10年10进的厂工资月薪4200块。我能赔到嘛？我还可以要求赔偿其它费用嘛？我10年进的厂到现在，公司丢啦我的合同我可以要求赔偿什么费用？如果可以我将请您帮我解决这事，希望律师给的建议详细一点...
//www.110.com/ask/question-1115798.html-了解详情
但由于忙他一直拖着，直到2010年1月7日还有没有转正，现在公司要求签合同，我说没有转正拒签合同，他们说这个合同是人事部的事，与部门的转正无关，我想请教一下，这个工作时间段没有签劳动合同，而且还是试用期的工资，后续要求赔偿能否是双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-413655.html-了解详情
问题： 1、如果合同期满后，本人和单位领导均有意愿要求继续工作几个月的（1）这种情况能否获得经济补偿？（2）在继续工作的这几个月没有签劳动合同能否可以获得双倍工资？ 2、我的合同于2010年1月31日到期,在5月31日正式离开单位，如果要申请劳动仲裁，最迟 ...
//www.110.com/ask/question-315976.html-了解详情
工作，后离职，项目部只支付了一个月工资给我，且不是通过出纳以工资条形式支付的，后讨要工资一直以各种借口未支付给我，现已经投诉到劳动监察大队。本人在项目部工作时以某公司名义开展工作（留存有照片），能否以该建筑公司未与我签订劳动合同、未及时支付工资为由申请劳动仲裁，要求该建筑公司支付双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-15849118.html-了解详情
没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
//www.110.com/ask/question-6895760.html-了解详情
没有。2016年3月份发生劳动纠纷，我想咨询一下，从进厂到第一次合同之间我要求双倍工资，要求补缴社保，4年多的超过8小时的加班工资有没有超年限？能否得到应有的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6887685.html-了解详情
没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
//www.110.com/ask/question-6882441.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务