律师您好！ 我在一家外资公司工作，公司把我们的工作量化，并制定了工作标准和错误率，并要求全体员工签名承认。在这种情况下，如果员工达不到公司要求的标准被视为严重违反公司制度而被解雇，公司是否无需作任何的赔偿？因为我们同公司签订的劳动合同上也说明严重违反公司规定的，公司可不作任何赔偿的。谢谢！！...
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这种违规在公司基本每个销售人员都会触碰，但是被客户投诉到集团集团审计前来调查，调查出我们俩存在亲戚关系，没有备案，因为是堂弟，我们当时没有承认，后面还是承认了， 制度，公司有一项存在亲戚不备案，可以解雇员工，但没有说明是无赔偿解雇，并且在和公司签订的劳动协议里面，无赔偿解雇里面没有这一项，我想问一下我 ...
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此由公司炒掉他，从而获取赔偿金，现在他请假30天了，再请，公司不会再批，他若强行，能按旷工处理吗？如果一年旷工次数超过10天，按公司制度是要解雇的，这些制度都是由员工亲笔签名，并复印给每位员工一份，请问这样的制度合理吗？这位员工如果因此解雇能获赔偿吗？...
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甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用 的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期间，因乙方 ...
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年7月15日结束，周五接到公司口头解雇通知，赔偿金额为3个月月薪。因已到年底，我提出还应赔偿今年全年的年终奖，被公司拒绝，谈判破裂。（谈判过程 公司的劳动合同无法继续履行，将依据劳动合同法有关规定于2013年1月14日正式解除与您订立的劳动合同关系（2013年1月5日至2013年1月11日为公司安排您 ...
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，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的员工，而我的合同还没有到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前 才告诉我，正常来说不是应该提前一个月通知的吗，公司负责人告诉我的时间是2012年06月25日，我正式解雇的时间是2012年06月28日，跪求帮助， ...
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，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的员工，而我的合同还没有到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前 才告诉我，正常来说不是应该提前一个月通知的吗，公司负责人告诉我的时间是2012年06月25日，我正式解雇的时间是2012年06月28日，跪求帮助， ...
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就接到解雇通知，而那秘书照样没事可以上班。我想知道不应该是都开除吗？打架是在公司管辖范围外，也打的不厉害，也签过劳动合同明年四月到期，零七年进的公司，请问解雇有赔偿吗？应该两人都同时解雇吗？...
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第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程 7月7号下午，7月8号本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午 ...
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此人完全未违反任何厂规制度的情况下） 现问题如下： 1、此朋友如果被其兄长解雇可以要求赔偿多少工资？ 2、此朋友完全未与公司签订任何劳动合同应该如何赔偿 要求赔偿？ 5、其工资现在是2900，前一年是2800，请问如果要赔偿的话具体数目是多少？ 要求各位律师朋友分点解答，万分感谢！如果合适的话后续会请 ...
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