的百分之 百。】和2008年新劳动合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 】中关于医疗补助，2008年没有要求给予医疗补助，而1995有以 ...
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公司让我写的说明是否会影响到我要求补偿和赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是 我给公司写的｛简历说明｝中写了；“99年10月前在内蒙的一个县政府办公室工作，由于我的人事关系是国家公务员系列，所以不便办理人事调动。”附了县政府办公室的工作证 ...
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的新单位要与我解除劳动合同，我要领取失业金就必须找到原来单位出具离职证明，但是原单位以我离职快四年拒绝我的请求。我该怎么办？与我签订劳动合同 在重庆沙坪坝，公司委托三方公司代缴社保（代缴社保公司在江北），现在代缴公司要求要我工作单位出具离职证明和一份失业保险待遇享受说明书（主要说明代缴公司出具证明只为 ...
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我去年8月份在原单位离职，离职后一直在为原单位处理原来遗留工作，能要求原单位赔偿吗...
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行政单位的全民事业单位编制，已工作五年多，突然被要求签服务年限5年违约金十万的合同，合理合法吗？ 本人2011年毕业，随即通过事业单位招考考上某区行政 且“聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄 ...
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累计了10年，我现在的工作单位要求如果能开工龄证明就可以累积工龄，还可以休年假，我如何回到原来的工作单位开证明呢？原单位给过我答复，说我开过离职证明就不给我开工龄证明了，还有一点我的个人档案原单位没有要过，所以一直在职介所放着呢，这种情况我应该怎么办 请您帮忙告知谢谢...
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：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工 ...
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两年前从原单位离职，我因原单位不为我补交社保而申请劳动仲裁。劳动仲裁法庭判决，原单位要为我补交社保。这两年，原单位没联系我，我也因为在外地工作，也没去原单位索要社保，请问专家，现在那个要求原单位要为我补交社保的劳动判决还有效吗？我该怎么做，才能实现原单位为我补交社保的目的？...
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你好。我打算离开现外资企业到另外一家事业单位。下家单位要求原单位在工作调转表上的调出单位意见上盖章。但是原单位拒绝。说只能出具离职证明，但没义务在下家单位文件上盖章。这个文件是我调入下家必须的。怎么办？原单位已经同意我离职，那盖章不是他们的义务么？...
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工作接近五年，独立值班3年半。刚从外面进修学习（时间一年）归来。由于原工作单位病人少、效益差、不利于年轻医生成长，故申请辞职。所有医生进修前都与医院签了协议：进修回来五年内不得调动，否则赔付工资、进修费。而现在原单位要求赔付：进修期间--1年的工资，奖金，进修费用，养老保险，医疗保险，住房公积金， ...
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