国企聘用员工，劳动合同于2012年11月到期，于2011年7月患精神疾病住院治疗，现已出院但不能上班（医嘱需静养），单位一直发放基本工资，咨询单位能否解除劳动合同，是否需呀支付补偿金和赔偿金，如何计算。...
//www.110.com/ask/question-724631.html-了解详情
低于实际工资的。现想离职，可以主张哪些权利？是否可以以公司未签定合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求公司补齐应缴的社会保险，并支付因公司未签书面劳动合同期间的双倍工资及赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-6064053.html-了解详情
，我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。 1、离职证明上写着被辞退，是否可以就此申请仲裁要求公司赔偿2N赔偿金。 2、之前4.5+1的 （公司整体计划目标），所以个人的年度绩效基准数为0，以此理由拒绝按比例支付年度绩效。 5、公司对于有车辆的人员办理油卡，在以每月打入固定金额， ...
//www.110.com/ask/question-2813808.html-了解详情
1日与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我缴纳 1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。公司说可以支付一个月工资作为赔偿金，实际应该支付多少？ ...
//www.110.com/ask/question-1745139.html-了解详情
申请劳动仲裁，请问律师，我要求与公司解除劳动合同，并要求补回少发工资及25%补偿金，误工费，每年一个月的赔偿金以及公司未足额支付的社会养老保险金，可以吗？谢谢律师的帮助和回复，在此补充一下，我们于5月10日开始申请劳动仲裁，公司于5月14日已经把工资补回到银行账户，但我们打的银行清单上没有补 ...
//www.110.com/ask/question-1007807.html-了解详情
改为劳务派遣，现在公司要求我们写辞工书，改签深圳，我想知道，这样算不算解除劳动合同，公司有没有赔偿的？因为在东莞这边是有工龄这个说法，而改签深圳，劳动合同上面就没有工龄这一项了。如果，到年底，合同到期，公司不按原合同给我们签，用新合同给我们签的话，那是否也可以要求支付经济赔偿金，或者，直接不给签了？...
//www.110.com/ask/question-421008.html-了解详情
日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
//www.110.com/ask/question-22591.html-了解详情
单位单方面与员工解除劳动合同关系，拖欠了一个月的工资。这个时候因为拖欠工资可以要求单位支付工资数25%的算作是补偿金还是赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-16129162.html-了解详情
员工可以按公司每月正常上班时间超过21天为由提出解除劳动合同并支付赔偿金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-15080234.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务