确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，考核 八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方 ...
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工伤赔偿，后因厂内给其上了一份工伤保险，据别人反映其与老板达成一致最后由老板出证明，证实在厂内上班一年两个月，其他关于工伤就索要工伤保险赔偿 在该事故责任出来之前，请进行指点，我们只要实事求是，现在商谈死者方一要求汽车驾驶员主要责任，二要按照城镇人口标准赔偿，真的无法承受，所以拜托专家给予帮助。谢谢...
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劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定， 、医疗保险和失业金。3、按照最新劳动法第85条不支付加班费的百分之百的标准向劳动者加付赔偿金。支付 2010年3月延时加班费320元（每天4小时* ...
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款规定事项应当在拆迁补偿协议中予以明确。 第二十条拆迁无人主张、无产权关系证明、产权人下落不明等产权不明的房屋，按照《条例》第二十九条处理。 第二十 ，并处50000元以上200000元以下罚款；造成经济损失的，依法承担赔偿责任： （一）未与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议，或者拆迁补偿安置纠纷未经裁决， ...
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何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与劳务关系的区别》案情 从“退休金之 每月实际领取的工资数额，法院依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某每月的退休金数额。法院最终的裁判结果维护了劳动者的合法权益 ...
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先行放款给甲方，由此产生的不利后果由乙方自行承担，与丙方无关。 第四条：丙方佣金标准、数额、收取方式及责任承担 委托人甲、乙方确认居间方丙方促成本合同 商定，如发生违反本合同第三条约定情形的，违约方应当按照守约方的实际损失承担全额赔偿责任。如守约方无法证明实际损失多大，则按照以下方式承担违约责任： 1 ...
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叶林报案后对本案予以立案的情况。 2、 各被告人及被害人的身份材料，证明各被告人及被害人身份的基本情况。 3、 抓获经过，证书案发后公安机关于2012 客观实际情况，本院酌情予以支持。丧葬费按照受诉讼法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，为人民币32716元，对超出部分本院不予支持。 ...
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叶林报案后对本案予以立案的情况。 2、 各被告人及被害人的身份材料，证明各被告人及被害人身份的基本情况。 3、 抓获经过，证书案发后公安机关于2012 客观实际情况，本院酌情予以支持。丧葬费按照受诉讼法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，为人民币32716元，对超出部分本院不予支持。 ...
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销量统计。第一次购料至下个月底为第一个月。 7， 责任事务。甲方责任①严格按照企业生产标准生产合格产品。②收到乙方货款后，甲方应及时发货。乙方责任①乙方 及按指纹和另加身份证或户口证明复印件一份后生效。②合同未尽事宜，由双方另行协商，并签订补充合同。 12，销售要求与奖励条件。①提货价格不含运输费和 ...
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？如果说按本案主审法官的说法，与别人签订的合同对自己不利，或者法院的判决书对自己不利，都可以把它们撕毁吗？不承担责任吗？这位法官太荒唐了，应当 一份房屋转让协议，该协议书，该协议书已被法院确认无效，除此之外被告没有任何协议及合同证明我同意转让房屋的证据，主审法官串通被告恶意向法院提起反诉，串改反诉状， ...
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