，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩 解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资 ...
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2014年5月14日止（其中2011年5月14日至2014年5月14日为试用期）。 二、甲方根据本企业制定的分配制度，确定乙方在甲方工作期间的工资（含 （2）乙方非违规违章或工作态度方面的问题被甲方提前辞退； （3）乙方提前离职符合本合同九条之规定； （4）不可抗力之因素导致双方不能继续合作。 2、 ...
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的）那我劳动仲裁需要到甘孜州还是成都也可以呢？ 2.公司没有给我缴纳社保（从试用期以后，每月给与600的补贴）至今，每个月打卡工资是总公司基本账户公对私转账 领导微信发了一句：因你能力不适合公司，希望你自动辞职（而且最近一次打电话说现在限定一个月内离职） 4.现在在公司工作了6年，公司不愿意赔偿。这个 ...
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2015年7月分签订的劳动合同，试用期到2016年1月份，其中有一条培训协议书：公司承担员工入职报道，专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起 ，以此类推，每推迟一个月提出辞职，相应的承诺金额减少500元，满一年后。此约定事项自动解除。现在3月份要提出辞职，却要支付6k的违约金，包括1.2月的工资， ...
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