）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 个月。 第二条 工作内容及工作地点 1、 双方协商 归甲方所有，并需负责赔偿由此给甲方造成的损失。 第十条 劳动争议的解决 在合同有效期间，甲方与乙方发生劳动争议，应当友好协商解决：协商不能解决时，可以 ...
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我试用期为1个月现在已工作1个月25天，我跟公司谈转正他们已现公司生意不好为由推迟转正，过后没几天突然说我不适合该岗位予以辞退，请问我是否可以要求赔偿 (试用期没签合同只是口头上的一个月试用期是否有效 )...
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，试用期内没有医保，社保及其他福利，星期天加班半天给加班费50元，但为牵动试用期劳动合同。现我已于2011年10月28日口头提出请辞，希望于2011年10月31日 （但面试时并未说明这一情况）。按劳动法规定我已提前三天口头请辞也是有效的，用人单位是否有权扣留我10月份工资？该向那个部门投诉？如何处理？...
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在校实习生试用期内同时签订了三方协议和劳动合同。若毕业报道后三方协议是否会失效？三方协议里的违约金是否还有效？...
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招聘合同中的试用期一个月且不允许辞职，否则不给予发放工资是否成立有效？...
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招聘合同中的试用期一个月且不允许辞职，否则不给予发放工资是否成立有效？...
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公司没有理由口头通知我从明日就不用来上班，却要求我三日后来交接，请问这三日按劳动规定是否犯法？并能索要三日工资？ 2、公司跟我签了份保密协议，却不给保密补偿金，是否还有效？ 3、用手机号短信方式通知我5月11日上班，劳动合同却是从6月1日签的，公司告知我试用期内不缴纳社会保险，是否违法 ...
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劳动合同.协议里第二条里说甲方（公司）聘用乙方初次合同期限三年.试用期6个月.试用期从乙方报道之日起. 现在我刚在公司干了2个月.我不太适应公司 三份三方协议都在我手上.还有学校一方没有签字盖章.这份协议是否有效？ 我辞职公司要我支付违约金是否符合法律规定？我想提前辞职.但是又担心公司不发我上个月的 ...
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这三个月是没有工资，只发200饭贴。9月，10月，11月是试用期，试用期工资为600元，另加200元的午饭补贴。按公司规定应该是12月份转正， 我的情况， （一）我的合同有效期限是什么，公司应该支付我的赔偿金有哪些？ （二）劳动合同上的“月工资”的定义是什么？（是否包含：基本工资+奖金+补贴之类） （ ...
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单位过试用期一个月后，有个转正申请（不是劳动合同，劳动合同是第三个月才签的），转正申请上面有一条款是说工作不满一年离职，需要自己退还给单位缴纳的五险部分，这个条款具有法律效力么，是否合法有效？...
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