月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到 我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同。 而且关于辞职说是要等我付好违约金后 ...
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边等签证等事宜。该公司让我7月30日去签劳动合同，8月份上班，如辞职需要提前一个月告知公司。也就是说，如果出国手续顺利，9月份得到签证确定出国，那么我只能马上 ），无法上全一整个月的班。这时，我仍在试用期内。我咨询过该公司的人事负责人，她告诉我自己辞职时不用交违约金的，请问这一点是否会在劳动合同中注明 ...
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我是2011年的毕业生，与公司签订三年的合同，公司把我的档案给落在人才市场，另外，公司拖欠两个月的工资没有发，试用期已过，见习期没到时间，两份合同也都在公司，请问，我如果辞职，需要交纳违约金吗？是提前三天还是提前一个月申请能解除合同？...
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我是一名刚毕业的学生，在房地产做了一个月然后辞职了，但是到零工资的时候经理却说，没有提前十天辞职要扣十天工资，是否正当?如果不正当，我该采取什么行动来保护我的合法权益？...
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到公司已经半年多（超过试用期，6年合同），现在想走，但公司要很大一笔违约金或赔偿金（我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金），但是我现在没钱， 日期要超过2010.06.30，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职 ...
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试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请交了一个星期以后，我们公司的人事就直接过来跟我们说，我们的工资只结到这个月15 那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度 ...
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我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天通知用人单位就行了。 于是我8月31号又写了一份辞职报告，一直做到9月3号。9月4号就没再去上班了。于9月4号领了7月份的工资。 2016年7月7号—9月3号，工厂一直没有跟我签订劳动合同。请问律师，我要是申请劳动 ...
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感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问这合法吗 谢谢 我在试用期3个月当中 感觉工作不合适 不干了 合同写要支付3000全额违约金 请问这 ，可能还要支付3000的违约金，而且要提起法律诉讼，如果我不干保安工作了，会不会设计违约金问题，如果不提前30天打辞职是否需要支付违约金呢？...
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我在苏州一家新开的公司上了一个月的班了，因眼睛受不了想辞职，现在面临的问题是三个月的试用期没到不可以辞职，如非要走，提前一月申请辞职扣百分之二十的违约金，合法那，我想自离要扣九天工资我是外包工不交社保，影响在进厂吗，...
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我公司规定在试用期辞职需提前15天，工资并以实际天数乘以50元/天来结算，不是以试用期的工资结算，这样合法吗？去哪告？？...
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