老总说我试用期是三个月，1500元/月，加班有加班费，单休，试用期之后签订正式合同工资在2000以上并缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），如果本人不 的。你也可以不签合同，但是要继续在这里上班。 请问杨律师，老总这样的说法符合劳动法的规定吗？我查询了一下，新出来的劳动法里并没有这样的规定，请问 ...
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发工资，我向负责人要回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2 完成的网站在9月10号左右才能完成）。 我现在的问题是 （1）我试用期没签合同，合法吗？ （2）我没提前三天（2009年8月28日晚短信跟经理 ...
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不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议如下 应根据乙方专业水平、自身条件和志愿、考试成绩合理安排使用，并支付相应的岗位工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司关于保护 ...
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试用期是劳动合同签的是三年，试用期两个月，工作地点是佛山，现在四个月过去了（2019年1月12日入职，试用期两个月，如今5月19日了）4月份前转正申请提交上去了，一直没有答复，已经领了4个月的试用期工资，没签劳动合同，现在已经不想在这公司工作了，如果辞职要提前几天写申请，我要怎么才能属于我的工资？...
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银行卡的，也没有让我写什么考勤表啊，工资表啊，其实也就两个人，他又不在公司。中间我也要求说要签合同的，对了，我是没有试用期的，我一进来就是正式工了。他就说 和辞职信用电子邮件写给他。（那时候是26号写的，他说收到考勤才发工资）我也有打电话跟他说辞职的，他那时候就说等他月头回去才说这事，说公司没人在不行 ...
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的事儿.我的情况是这样:2010年1月22日我入职(辽源市龙山区吉丰商贸有限公司)试用期3个月,底薪500外加提成.每个月带薪休假两天(每个月的第一个星期六和第 只让我填了一份入职表,没有签劳动合同,也没说交保险的事儿.试用期满转正后底薪是750外加提成.工作近1年,工资都是以现金形式发放.一年后公司 ...
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签了合同，试用期做了10天，家中有急事需要耽误几个月，只得辞职。但公司不给付工资，还说什么除非是公司解雇，自动离职的没有工资。之前签合同的时候，该公司就 自动离职，那么将不归还。很多不合理的地方。合同里也并未写明，试用期自动离职的，没有工资。现在该公司拒不支付工资，请问，我能向劳动局申请劳动仲裁吗？...
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试用期2-3个月，但是做了半个月想辞职，有工资吗？因为我听同事说他们签的合同上边写的是个月内辞职没有工资，三月内辞职扣1000块钱。这绝对是不公平条约，我还没有签劳动合同...
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调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开 会去那上班，有点被骗的感觉。是否我每月加班4天就没有了？试用期就不交社保，有这个规定吗？ 我给他们说能否申请劳动仲裁委员会裁决，他们说如果我申请 ...
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月1200-1500，三个月以后转正。我已经工作近6个月了，工资从没有涨过，也没有签任何合同。25号发工资的时候，公司那边说这个月要晚点发工资，我之前 那边承诺工资每个月都涨，就是3个月试用期过后，工资没有涨，也没有签任何合同，没有投社保，怎么解决呢？我能够申请补偿吗？还有就是公司拖着一个月工资不发， ...
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