用人公司给辞退了，不是我的原因，是公司的部门外包被辞退。我是在试用期，工作了二十多天，试用期期间签了一份试用期合同，合同上写每个月二十号开工资，公司辞退员工 这十七天工资，他们要一月二十号才能开。我想让他们提前给我结算了，他们说试用期合同写的是每月二十号开，不同意提前给我结算。我想问下他们这么做合理吗 ...
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用人公司给辞退了，不是我的原因，是公司的部门外包被辞退。我是在试用期，工作了二十多天，试用期期间签了一份试用期合同，合同上写每个月二十号开工资，公司辞退员工 这十七天工资，他们要一月二十号才能开。我想让他们提前给我结算了，他们说试用期合同写的是每月二十号开，不同意提前给我结算。我想问下他们这么做合理吗 ...
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我想劳动仲裁，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没给我，当时应聘的时候说试用期是一个月，后来说三个月，结果三个月也没转正，8.18写申请要求公司转正我，并补发差额 ...
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我想劳动仲裁，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没给我，当时应聘的时候说试用期是一个月，后来说三个月，结果三个月也没转正，8.18写申请要求公司转正我，并补发差额 ...
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我想劳动仲裁，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没给我，当时应聘的时候说试用期是一个月，后来说三个月，结果三个月也没转正，8.18写申请要求公司转正我，并补发差额 ...
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我想劳动仲裁，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没给我，当时应聘的时候说试用期是一个月，后来说三个月，结果三个月也没转正，8.18写申请要求公司转正我，并补发差额 ...
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我想劳动仲裁，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没给我，当时应聘的时候说试用期是一个月，后来说三个月，结果三个月也没转正，8.18写申请要求公司转正我，并补发差额 ...
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转正。当时本人没有表态。试用期结束后，公司没有告知是否可以转正。在试用期结束近20天后突然被告知被辞退。理由是没有达到公司规定销售额。合同中说如果不符合公司用人标准，则公司可辞退员工并没有任何经济补偿。请问公司这样做是否合法？即使不符合公司用人标准，是否需要提前通知员工？ ...
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本人于6.22入职，从他人口中听闻公司打算在试用期结束时辞退我，试用期一个月：6.22-7.22（周六） 工资2500元。但是现在并不清楚是7.22试用期 至今未发，已拖欠三天。请问该如何维权、维护自己的利益？被辞退是否能主动提出补偿？因为在试用期内，工作半个月主动离职的同事，老板以工作天数太短为由， ...
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月，已过2个月，今天5.27早上还上班，下午就被辞退，在试用期间也没有无违反规定和被公司出具不符合试用期证明和我的签字确认情况下，我不签申请离职单 的情况没签。公司就在下午立刻出了一份证明说我不符合试用期条件给予辞退。在合同中也没有规定试用期考核条件标准和评分细则。在这个情况下我被单方面辞退是否可以和 ...
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