后没有重新签订合同（企业未提供新合同签订），今天收到其他同事的同事说岗位变更，要来工作交接。我还没有接到公司正式的函件，想咨询：如果公司通知调整岗位，是否违规？...
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您好，公司给了一份劳动合同与岗位聘书，劳动合同为2年，岗位聘书时间为一年，聘书中写清楚公司薪资水平是按岗位不同划分的，能否理解为聘书时间到期公司可以随意调整岗位然后调低薪资，而且聘书到期后如无法通过考核为自动解除劳动，这是否合理。...
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您好，公司给了一份劳动合同与岗位聘书，劳动合同为2年，岗位聘书时间为一年，聘书中写清楚公司薪资水平是按岗位不同划分的，能否理解为聘书时间到期公司可以随意调整岗位然后调低薪资，而且聘书到期后如无法通过考核为自动解除劳动，这是否合理。...
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您好，公司给了一份劳动合同与岗位聘书，劳动合同为2年，岗位聘书时间为一年，聘书中写清楚公司薪资水平是按岗位不同划分的，能否理解为聘书时间到期公司可以随意调整岗位然后调低薪资，而且聘书到期后如无法通过考核为自动解除劳动，这是否合理。...
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我们公司有个员工原来是从事A岗位的，现在公司用不了那么多A岗位的人，把他调到B岗位，工资待遇也低了不少，现在他本人不愿意调整岗位，公司该怎么办？现在公司要赔偿他吗？合同上也签的是A岗位，请帮我解答下，谢谢！...
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还有二年退休，单位告知：考虑我工作较忙，要调整我工作岗位，这合理吗？...
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公司想让我主动离职，先是要给我调整岗位，我不同意后又说给我降薪，我还不同意，现在发了个通知说暂时停止我的工作，把我电脑也收走了 ，我应该怎么维护自己的权益。目前公司和我协商达不成一致意见，人事领导说公司有规定，不服务岗位调整和降薪，协商三次不成，按照公司规定就可以解除合同，我当时说那你解除吧。今天人事 ...
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本人的职位本来是前台，后来人事的同事离职之后，本人岗位调整为人事主管兼行政前台，本人因怀孕之后有先兆流产，请病假半个月，后来直属领导告诉我管理层会议决定说前台不能没有人，要从其他部门调一位同事过来（病假半个月期间本部门同事有帮忙 ...
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子公司和母公司用的同一个公章，但是都有独立法人。现在母公司把子公司的整个团队停运了，裁掉一部分人，剩下的一部分调整到母公司工作（工作地点不变，工作内容不变（项目改变），薪酬不变，相当于只是领导变了），这种情况下可以不同意调整岗位申请补偿吗？...
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我是2014年4月3日入职，合同期到明年4月3日，职务销售代表，今年7月3日，公司口头通知调整工作岗位，遭到本人强烈反对的情况下，7月22日强制取消我的打卡系统，并且工资发放到7月22日，公司这样是否违法，我可以有什么权益？求解？...
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