的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意去。有补偿吗.公司的说法是还是在一个镇上不去。不会补偿的，可以打辞职。我们签署的是固定期限合同。而且 ...
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我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被 ，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班 ...
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我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被 ，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班 ...
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的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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刚跟公司续签了3年，劳动合同是到2013年。不过劳动合同里有一条是这么说的：乙方同意甲方因其工作表现和能力或经营需要而对其工作岗位、职责、工作地点进行调整。...
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公司因包装部没事做，调动工作岗位，原是长白班，现要调的岗位是塑胶部开机上三班倒，因年龄都在四十以上了，适应不了夜班。员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，请问怎么维护我们的权益？...
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变化（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但母公司已无工作岗位。 母公司人力资源部提供岗位选岗，因确实不适合而未能选上，目前处于选岗状态，马上到发放工资的时间了，人力部通知我说我选岗期间的工资只能按原岗位工资发放（原岗位工资只占我整个工资的30%）。 请问，这种情况选岗期间的工资待遇 ...
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调换了我的工作岗位。还跟我说，如我不按照调换后的工作上班，就按照旷工处理。后来跟单位协商后给了我2种选择：第一种是辞退我并给我补偿金；第二种是 单位的调换。单位给我的调工理由是经公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。 请问：1、单位这么做合法吗？ 2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金 ...
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最近要搬迁，搬迁地点同属于苏州市吴中区，搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置，那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排，这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大，公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职，则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理，请问如果这样情形 ...
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