号的工资（所以是压了我们一个月零25天的工资），中间有一次绩效改革，成了每月的15号发工资，但是在改革当月15号发的是上上个月的25号到上个月25号的工资 上月15号的工资，中间25号到改革当月的15号的工资没有发放（压了20天的工资），我是2013年9月15号辞职的，公司说要在下个月的15号才给我9 ...
//www.110.com/ask/question-1929724.html-了解详情
在一家私企北京旅行社上班两年，期间有上五险，我们做线上旅游，每接待相关客人会有一定的提成绩效，我们称为操作费。年前辞职后，个把月的时间相关的月基础工资发放完了，但是绩效方面迟迟未发，我想咨询一下广大律师同志，针对我这种情况，往坏处想，如果公司不发，我可以采取什么措施吗？有五险缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-10554609.html-了解详情
，医院不同意辞职，提前一月交了辞职信，喊签合同，不签就不转医师证，最终无奈之下签了合同。合同内容大致如下，读研期间医院发基本工资和平均绩效，回医院按医院所谓的文件报销学费和一次给予五万如违约需退还期间所有工资绩效福利并支付医院十万违约金。读研期间结婚了，打算和爱人一起回医院结果医院不给 ...
//www.110.com/ask/question-9880501.html-了解详情
，医院不同意辞职，提前一月交了辞职信，喊签合同，不签就不转医师证，最终无奈之下签了合同。合同内容大致如下，读研期间医院发基本工资和平均绩效，回医院按医院所谓的文件报销学费和一次给予五万如违约需退还期间所有工资绩效福利并支付医院十万违约金。读研期间结婚了，打算和爱人一起回医院结果医院不给 ...
//www.110.com/ask/question-9880479.html-了解详情
(加了100块钱，但新岗位绩效不合理，绩效考核下来比之前工资低)，来胁迫我离职，调岗未补劳动个月，也未约定新工资，新工资是发工资之后才知道，在新岗位 招不到人为由要我收回辞工单，请问这种情况下收回的辞工单是否可以当做未写辞职单而申请劳动仲裁，还是这里面有什么陷阱(收回辞工单是否代表我自愿接受了新岗位的 ...
//www.110.com/ask/question-6987090.html-了解详情
急！急！急！ 四月二十到十一月9号+7天休假期，因有事去不了下一个项目，当时车票已经买了，没办法，公司说那你就辞职吧，然后就走了。工资是基本工资加绩效，基本工资发到十月份，绩效一个月也没发，打电话给老板，一直再拖，现在打电话 ...
//www.110.com/ask/question-5879660.html-了解详情
你好，咨询下我辞职时工厂全体加工资，唯独我一人没加工资及发当月绩效奖，他们说我已经不在该工厂工作了，所以有权不给，请向他们是否违法？我该如何取证？谢！...
//www.110.com/ask/question-4077385.html-了解详情
我到一家商贸公司面试，当时是说2400+四个点呢提成，然后入职了以后又说是2000+300绩效+提成。到了店面之后快要一个月了店长才说公司不考试转正业绩都 。就决定要辞职，但是说必须一个月才可以走，如果辞职立刻走了就不发工资。到处进公司签订的合同时，合同没有写工作年限，没有买五险一金，只说了些规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-3268190.html-了解详情
试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可随时单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。” 2012年9月正式上班，未签订任何合同，期间每个月给我们发1500的试用 我们办理编制。 2013年12月我提出辞职，之后和我一起参加工作的编制终于办下来，并给他们补发了这一年办的工资和绩效。 我想问一下，像这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-2244367.html-了解详情
我7月8号提的辞职，因为6月份（自然月）的工资是7月15号发的，部门经理把我6月份、7月份工资的绩效扣了一半，我们公司的绩效占工资的40%多一点，问了理由说是他规定的，问了公司的人资也不管，这样是不是违法的？我要怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1868230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务