本人于09年8月入公司，现公司要辞退，提出13年合同中就有约定每月补偿金额，只补偿4个月，劳动合同员工未拿到手，这样就约定是否合规，是不是要按照7个月补偿？倘若到2016年3月正式交接，是否可以得到这三个月的最低标准工资补偿？...
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委派到别的公司上班，因培训的东西和上班要用的没有太大关系，所以被委派公司辞退了，我也就提出辞职了，因为签订培训协议，说是提前辞职就会赔偿培训费用，费用包括工资，社保，还有未满服务期违约保证金等，公司提供的培训也是公司老员工给讲讲，大多数还是自己去学习，这样的培训协议有效吗？另外住宿费用标准怎么算， ...
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如果我提出辞职，可以拿到那些赔偿金？（补充问题：公司一直发现金，没有工资条的，每月只做工资单给员工签字，工资单比实际发到手的现金要少，工资单上做的只有2500每月，而我实际拿到手的现金是税后4500，税前是5000，请问这个要是赔偿是按照那个标准来赔偿？？？？...
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公司全体员工签订劳动合同，都是只写2200元基本工资。公司的工资结构是基本工资+岗位补助+提成组成，我一月全部能拿5000元，公司要辞退我，只肯按照劳动合同的数额赔偿，请问这样合法吗？我申请仲裁赢面大吗？...
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李某，想继续逼李某辞职。李某认为现在的环境她无法继续工作在公司，想让公司提出辞退，这样可以获得赔偿。我想问：1、李某采取什么办法能在公司不出示书面解约的前提下，获得赔偿？2、能否获得2倍工资的赔偿？3、赔偿工资的计算标准是什么？我认为现在问题的焦点是徐某对李某的指责是否是事实！尽管 ...
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待岗，结果一个多月没有动静，工资也没有发放，因此我就决定不再继续在此工作，要求单位给我办理辞职，并按暑假辞退老师的标准给予补缴保险，并给予补偿， 去找人事，这时候人事变卦说保险给补缴，赔偿不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同 ...
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待岗，结果一个多月没有动静，工资也没有发放，因此我就决定不再继续在此工作，要求单位给我办理辞职，并按暑假辞退老师的标准给予补缴保险，并给予补偿， 去找人事，这时候人事变卦说保险给补缴，赔偿不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同 ...
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你好，我是一家证券公司的员工，工作三年半，签正式合同也有三年了，今年一季度由于我业绩没达到公司标准，公司要我离职，但让我签自动离职申请，我 过之后感觉不对，这样公司就不需要支付失业保险了吧，寻问之下果然是这样，并且以前所有被辞退的同事都要签自动离职申请，公司说当初签的合同里有一条业绩达不到公司要求就算 ...
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更改工资协议，不同意签名的30位员工被请到生活区上班。。。 正式劳动合同780底薪，期间有签包薪协议，6300包加班包绩效固定工资，但已过期，未再续签， 做，放假是否要签协议。。 仲裁应该是赢的，怎么样才能得到两个月赔偿工厂不辞退我们，劳动局有过来协调，要求上班，但工厂还是要一定签好新协议才允许进车间 ...
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不太好。这周开始公司就大面积地告诉员工自动离职。然后今天人事也找我谈话了，然后告诉我说是跟我协商一下。然后没有明确的用辞退这一个用词。就是说公司现在状况状况 我想知道，这样我主动离职是否能得到补偿。另外我们的合同签的是深圳的最低工资，实际工资比合同高。如果可以得到补偿的话，是按照哪个工资标准呢？谢谢。...
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