费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管是自己购买的还是统一在外订购的服装，费用公司全额 打电话通知和写请假单。 我想问律师如果我现在不再这家公司上班了，我又不想交违约金因为我觉的他们让我做的工作与我应聘的职位不符，那我应该怎么做？ ...
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过去了。当时车主也太没良心了。撞到人了。也不打110，也不打120。有想跑的想法。还好同那位受伤员工的几位同事是一起下班。这才没把他给逃。 ”那肇事者也回来。打电话一起去警察局去处理事故这事了。说。还要暂住证清单。银行卡清单。还有你上班每月工资清单。好了。都弄好了。就又一起去了警察局。去了。警察就说。 ...
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数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后 安心，或者是怕牵连自己选择退出；员工B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，认为产生货品差异的原因是就 ...
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超过6个月了，过了劳动法规定的最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友已经是那个厂的正式员工了，没签合同要付两倍的工资给他。所以我朋友就去劳动局申请劳动仲裁。 劳动局的人 不是解雇你，也不算你自离，工资也不结给你，现在就是不让他上班。还说，你要去告就去告我，去劳动局也好，去哪里都好,我就拿几千块钱出来陪 ...
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7月23日住院，工厂未给员工购买社保，员工个人承担医药费，员工休养一年后回工厂上班，工厂以更换领导为由辞退员工，员工申请仲裁，员工证据，工资2年流水，工厂 时让员工签合同，冬天年底停工就让员工自愿辞职，为的就是不承担工资，以及责任。原告仲裁，还没出结果，仲裁告知原告让原告撤诉，请律师重新仲裁，或者出 ...
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你好，我想咨询一下，本人于2016年12月16日下班回宿舍，(员工宿舍整体为三室一厅一卫毛坯房，共住六人，我和我妈表姐一间，河南小伙一间，云南 其他人都正常上班了，第二天下午老板打电话让我必须上班，我休息一天头晕还没减缓，背部肩部也有痛感，他说看我是小丫头，让我休息一天，不能影响他的工作，我要再休息 ...
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弟弟执意要回去，于是2016年10月26-2016年10月28日一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟 一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣，为什么只是不发工资而已，而不让员工赔钱补够损失？ 4.公司这样的扣 ...
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还在他公司上班他会觉得很奇怪4.他说他不喜欢威胁让我去起诉他，员工去的时候是想私了的毕竟走程序大家都很麻烦，但是谈到最后就那么一句话想要钱就去 的工资除掉事假119.5元直接就给扣到了1882元，员工问人事怎么算的人事说扣了绩效，之前员工上班根本没有绩效这个说法，而且还说之前人事有说赔偿给员工三个月的 ...
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上班多长时间。 因为不懂，就在家属的口述下，手写了一份证明，内容大致就是死者在我公司上班1年，在16:30分上班途中发生了交通事故。还盖了章。 开始 根据我们这边的习俗，4点才开始吃年夜饭，一般到7点以后才会开始上班。所以我们让员工可以晚一点上班也没有关系。 后来因为是我手写的证明，当时也知道被诱导了 ...
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选择的余地,只能按公司安排的,一是留下就要在公司内部辞工,再到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续;二是不 我的同事好多都是这样离开公司的,重要的是公司还是国企,让人心寒.公司采用这种变相手法,目前只有一个就是不赔钱,只有有关系的才会赔钱,所以公司领导级的有些都 ...
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