当时入职时,并无签劳动合同,本人由2014年9月中开始在这里工作,老板当初承诺每月15号发上一个月的工资,但到今年2015年5月开始,老板就一直拖欠 月头,在工作上和主管,老板有意见上的分歧,所以本人提出辞职,当时老板承诺,立刻请人,待我交接工作后,就可离职,一直到7月22号,当时有人来面试,我上网问 ...
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职公司的工资下个月发，还怪我没有问清楚，说工资按照公司制度这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我 二十号发放给我，而且他们又说公司制度1～3个月的试用期，可我刚刚做满一个月，昨天提出辞职，立马要我走人，所以我才会去问上个月的几天工资发放给我 ...
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职公司的工资下个月发，还怪我没有问清楚，说工资按照公司制度这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我 二十号发放给我，而且他们又说公司制度1～3个月的试用期，可我刚刚做满一个月，昨天提出辞职，立马要我走人，所以我才会去问上个月的几天工资发放给我 ...
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说只能给我9个月的工资，还说如果做到年也只能给55000的工资，和其他职工一样，这个厂都是没有签劳动合同的，他的意思是想让我辞职，而工资却不是当初答应我的7万。请问我有权利索取我应有的工资吗？请回复我下，谢谢你们了，过年也只有2个月了.一下子也没发找工作。急...
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叫我们必须签署，语气带有威胁，说不签就给你一个半月工资，然后就可以不用来了。在员工守则上，清楚写明公司根据工作需要，可合理调整员工的工作地点，员工如 接受他的处罚。员工守则内的许多条款都是解除合同跟裁员辞职方面的，明显是为了这次准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们 ...
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不是因为口头曾诺加上我们又没有证据所以就拿不到团购的提成了.另外我在公司上班到现在没签合同.是不是可以申请仲裁啊.我现在还在这家公司上着班.由于 .如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像申请书什么的我都不会写.可以跟仲裁人员口述吗？而且我目前只有工作证和工资的打款 ...
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做推广，跟公司签了三个月的合同，可上了半个月的班经理让我辞职，说教我不用上班，让我过几天去领工资，待遇是底薪1000 500社保补贴 200话费补贴 200车费 ，拿到手的只有1300元，新立有点不服，就这样把我炒了，还让我把签的试用期的合同上交到公司，我想问问公司这样做合法？也还没有签试用期终止合同...
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我是一家手表淘宝店的职员，今年5月7号开始上班，今天也就是5月25号申请辞职，然后老板说试用期一分钱不给，叫我直接走人，当时承诺的工资是一月2000+销售提成，少说也1000多吧，工作时间也没少加班，可辛苦半天一分钱没有，但试用期什么合同都没签，老板还说随便你告，可是现在是我 ...
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1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买保险怎么可以，我有同事去催促，可依然没买。过年了，公司 劳动监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给我说说吗？...
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本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是 再一次提起，老板说辞职可以，要扣一个月工资，还说当初拷贝了公司的资料，要追究责任，可拷贝资料是经过上级允许的。请问我能够追回自己最后一个月的工资，或者说我还有 ...
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