医院派我们出去进修了半年，由于没有医师证，我们是以实习生的身份去医院进修的，进修的时候签了份培训协议，培训费是2万，进修完后要在医院工作4年，进修费医院说是他们已经给交了，没有进修发票，没有结业证。还签了份劳动合同，到现在医院说我们没有医师证不给交保险，现在一周上六天班，但是合同上写 ...
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当时就没有给我签订任何劳务合同，只有毕业时的一张毕业生就业协议，然后工作至7月25日出去进修半年，进修时扣押了我的毕业证和档案，也没有签订劳务合同，口头许诺 去拿工资，我在那工作了整一年，总共就拿到三月份的工资600元，及进修补助1940余元，我是不是可以通过法律手段要求退还我的毕业证及一年的工资 我 ...
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，2013年3月-5月单位派我参加了为期3个月的进修学习，进修前要求与单位签订了一份协议，协议主要内容为参加进修后必须为单位服务满5年否则罚款3万元，今年1月我提出辞职，单位扣发了我去年的年终奖近1万元理由为我参与了进修并且未服务满规定的年限。 现在我想咨询下我应该怎么做，能要回年终奖吗？...
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请问，单位花费一千多块送我进修三个月，以此为前提让我签了进修完后必须在本单位干满5年的协议与合同，否则赔偿3万元及进修费用，进修期间的工资，现在又要将我的进修结业证据为己有，是合法的吗？赔偿金额合理吗？如果我想解除合同该怎么做，希望哪位老师能够帮我解惑，谢谢！...
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你好，我的情况具体如下： 我于2008年到一家单位工作，单位一直未与我签订劳动合同购买保险，去年3月-5月单位派我进行3个月的进修学习，进修前要求与单位签订了一份协议，协议主要内容为参与进修后必须为单位服务满5年否则罚款3万元，今年1月我提出辞职，单位扣发了 ...
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有编制的，2013年3月由医院出资到某大医院进修学习，但现在进修半年了，我想辞职，当时签订的协议是我进修回来后为医院服务10年，如果违约则赔偿每年2 公招考试到该医院工作，现在工作4年，要辞职，当时来医院时医院要求必须签协议，为医院服务10年，违约的话赔偿4万元，这个有效还是为无效条款，如果走法律途径 ...
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有编制的，2013年3月由医院出资到某大医院进修学习，但现在进修半年了，我想辞职，当时签订的协议是我进修回来后为医院服务10年，如果违约则赔偿每年2 公招考试到该医院工作，现在工作4年，要辞职，当时来医院时医院要求必须签协议，为医院服务10年，违约的话赔偿4万元，这个有效还是为无效条款，如果走法律途径 ...
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我是医生，2017年毕业时和找到的单位签订三方协议。由于尚未取得执医资格证，单位和我暂时签订临时合同，按劳务派遣的方式让我去参加住院医师规培（2017.9-2018.4），及为期6月的进修学习（2018.4-2018.10）。2018月9月中旬正式签订合同并安排编制（同时之前的临时 ...
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我现在就职于一家事业单位，去年出去进修一年，进修前与单位签订了一份协议，如离职，返还进修这一年的收入，包括保险等费用，今年2月份进修结束，我开始休产假，产假结束我又请了假至今，10月11日我提出辞职，目前单位要求补偿费用，我想咨询一下，我应该向单位补偿哪些费用项目，谢谢！...
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签协议服务期为三年，但是没有续签劳动合同，作为附加协议的培训协议是否一直产生效力？协议中赔偿金为进修培训费用，现在辞职(提前30天申请），却要求赔款为进修费+工资+住房公积金+社保+津贴，是否可以要求劳动调解或仲裁？(z注：单位在签了培训协议后就一直没有把本人的培训协议归还，是否可以要求复议？）...
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