区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。该委支持其 收到过公司规章制度，对于配偶关系需要申报一事不知情，公司在仲裁阶段称我严重违纪无法律依据。用人单位辩称：张某在B公司处任副总经理，与该公司 ...
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有的歇了长期病假 说白了这就是公司清除老员工的手段 现在跟我说你不同意就开除你 一分钱不给你 单位单方面算你违纪了 有能耐你去告吧 现在我没收到任何通知 我想请问各位懂法的律师 单位要真是这样方式跟我解除劳动合同 我能索要自己的赔偿吗 十二年了 我们给他养起来了 ...
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交到了什么时候； 第四：当时公司让我辞职，说这样对我以后找工作有好处，如果解除劳动合同的话，不好找工作，还和我说，如果我不辞职，那么解除劳动合同会 写如档案了， 我想知道，如果档案里面有我的工作经历的话，那么无论我是辞职还是违纪辞退档案里应该都有记录，为什么领导说辞职就没有记录？谢谢！ 另：公司会不会 ...
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工资，同时根据补发工资的总额支付加付赔偿金100%，并补缴各类保险。 2、 解除劳动合同，并补发2008年9月份工资（截止办理工作交结之日）1900元、 在与被申请人协商未果之当日，被申请人在未给予任何警告、职工代表大会讨论与违纪单据通知的情况下，以“向第三方泄露公司商业机密并收受佣金，严重损害了公司 ...
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任何一方违约要承担违约责任。 3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满完成工作任务者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我 ...
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24-1页上方有记载），12月2日市房改办只好重新发函《关于要求纠正与查处违规违纪出售公有住房的函》（见证据26）。瞬间，所有矛盾陷入疆局。这时，三明 卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...
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及竞业禁止条款。在此，本人重新确认并郑重承诺如下： 1、本人应在解除劳动合同时与公司（含海尔集团相关企业，下同）妥善进行工作交接，归还所掌握和使用 用现金抵押提货；没有在业务单位报销费用；本人的费用没有重复报销或违规报销等等违法违纪行为。否则，一经发现，公司有权随时依法追究我的刑事责任，我保证将因上述 ...
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利用所学的知识或所持执照，继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更 。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的 ...
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区人事局。但是，在档案政审这关，因为我的档案里有一份当年水钢观音山矿业分公司予以解除劳动合同处理的决定（当年我主动向单位提出辞职，没得到单位同意离岗，后单位给予解除劳动合同的处理，没有注明辞退，除名和开除），区人事局认定我属于 “因违纪被开除，除名或辞退者”的情况，故不予录取。我 ...
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甲方批准，否则，以旷工论处。四、乙方在培训期间应自觉遵守公司的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到出处分的，甲方将追加惩处，视同在岗期内的违纪。五、 需再向甲方返还培训费用；乙方在甲方工作时间不足一年或因违反公司规定被提前解除劳动合同，乙方应向甲方支付所有培训费用。八、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充 ...
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