、《退役士兵安置条例》公布，标志着以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度基本建立，退役士兵安置工作进入新 或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的 ...
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出谋划策帮助解决一些村里困难问题，反而在寨子里拉班结派，因为他是国家工作人员有工资，我们寨子由于经济发展落后，村民经济收入单一、薄弱，每家经济不是很宽裕 和他同流合污村干部和一部分村民，从而收买人心，挑拨离间、煽动村民、勾心斗角，自从董保退休回寨子后，搞得寨子鸡犬不宁、人心慌慌、是非满天，而且董保荣还 ...
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（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化， 第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的， ...
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由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。” 7：本人认为学校的不依法办事，侵犯了本人的合法利益。五月份本人就到退休年龄，本人没有社保，当然 对流动人员有效地保护，而学校没有依法办事把我的人事档案转移到法定规定流动人员人事档案管理部门是最大的错误，不仅侵犯我的合法权益，而且也失去了本可以及时 ...
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与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十 月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 ...
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号文件有关精神，我丈夫应该符合事业单位人员的相关待遇，对照2010年高邮58号文件，我丈夫与企业退休职工有相同的工资待遇，对照今年3月15日江苏省人社 又合情合理的要求? 我的要求有凭有据。任何一个有良知的人都会同情理解我，懂得一些政策规定的人，也会赞成支持我。相关职能部门也有依据有能力落实我的要求。 ...
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部发(2008)42号文件2008年6月18号发的我们才知道按照最新的有关规定应该得20个月的基本工资的.最近我们到那个保险所问得到的答复是没有这样的 工资和薪级工资之和。 （二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本 ...
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最长不超过30年、装修贷款最长期限不超过10年。贷款年限不超过国家规定的法定退休年龄之后5年。 第十五条 贷款时间为一年期的，贷款额不得高于其当年 工资基数计算；其共同借款人或担保人没有住房公积金的，按工资卡（折）收入流水计算；个体工商户及其他职业人员按纳税额计算；管理中心认可的其他证明材料。 四、 ...
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管理规定（试行） 为促进公司劳动用工改革，优化员工队伍，合理稳妥安置各种暂无岗位人员，建立优胜劣汰的良性机制，经公司研究，决定成立人力资源市场，并制定人力资源市场 哺乳期的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 八、本规定经公司第三次职代会联席会审议通过，自颁布之日起实行。 九 ...
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之和； 3.机关普通工人，为本人岗位工资。 （二）国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中： 之和； 2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号） ...
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