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的(是集体企业,隶属二轻局管辖),至今一直在公司做质量主管工作。 2000年10月12日公司改制拍卖,变成私企。 前几年没有订立劳动合同,从2003 年 1 月 1 日起至 2014 年12 月 31 日止。 今年公司还没有我签订劳动合同。现在公司打算派我到外县去管理电镀车间(公司下设的车间), ...
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〕125号_北京市农民工养老保险暂行办法 第十三条?本市籍农民工在用人单位终止、解除劳动关系后,可以按本办法第十一条保留养老保险关系,封存 单位: 为了保障农民合同制工人和企业的合法权益,妥善解决农民合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题,根据《劳动法》、国务院1991 ...
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企业、县以上集体所有制企事业和党政机关群众团体的工人及工作条件工人相同的基层干部。” 但是同时指出:“职工因企业破产、转制或解除、终止劳动合同离开原单位, 的,在其按规定缴纳养老保险费期间到达特殊工种退休年龄,且在原国有、集体企业从事特殊工种的年限符合国家规定条件的,可按特殊工种退休条件办理退休;” ...
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。第十条 用人单位劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项,双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、集体合同或者工资专项 应当将工资支付给劳动者本人,并同时提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。 我是否可以以被告违反了根据 ...
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的正式在编职工,工龄已有23年之久,从未单位签订过任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢?再则,在解除劳动合同的全过程中,我本人均不知情,全是由 看不明白吗?司法不公,法院屁股歪到扭曲的程度,乱给原告上纲上线,法官在被告同流合污集体冤枉原告。 再来说说法院存在的明显问题;首先,法院已被李轩源的权势 ...
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,医院是否有理由对已过合同期内罚款? 问题3:2011年合同到期后没有续签合同,之后我医院的劳动关系是什么?跳槽是否应该受医院的制约? 提问理由:第四 的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反 ...
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主管部门确定的.需要招用劳动岗位订为协议工。我们的辛勤努力,得到了党和领导的认可,称我们是大路的灵魂,报五一奖.集体记功.评为先进.标兵.技术 省.直辖市.自治区人民政府批准,方可招用 ,两部法规都规定,招用都必须按规定签订劳动合同,由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有 ...
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诚实履行合同义务的原则,我以个人诚信为保证郑重承诺将在***公司完整履行***公司签订的第一期五年劳动合同。在此之前如因个人原因(包括主动离职或因个人原因被解除 2)公司扣着我的档案不给,直到交钱;3)由于公司提供的是北京市的集体户口,现在我的户口所在地为公司地址,如果不交钱,公司不给办理户口迁移, ...
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人来员工协商调离或辞退的具体情况,现为保障我们的利益,员工已集体罢工(每天还是按时到上班地点,等待公司安排人员前往解决),现我们要求公司派人我们 每个人的具体处理方法,并且公司说公司只是停止南充加工点的运作,没有通知要我们解除劳动合同。(该公司以往例子就是结束后用发放几百块钱的生活费的方式不 ...
//www.110.com/ask/question-9744902.html-了解详情
我们国家机关、企业分体制内和体制外,体制内包括机关、事业、国企。体制外就是集体和个体企业。调动的全民组织身份保留在机关内,是因为国企和乡企体制不一样。所以 到(劳动合同法)生效时,问题来了,(劳动合同法)规定,企业职工必须要企业签订(劳动合同),否则要双倍赔偿工资,这时企业又执行不了(江津市技术工人 ...
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