1.深圳单位1.深圳单位已未缴纳合同为由，解除劳动合同请求补偿金是否需要进行申辩期“先发送催缴社保通知书”三十天后仍未缴纳，方能以劳动法38条第2 （违反第38条未依法缴纳社保） 2.法定节假日带薪假按最低工资标准核算工资是否合法，可否要求补偿差额。 （违反第38条未及时足额支付工资） 3.拖欠工资， ...
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月的工资赔偿共计13500元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充 条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向 ...
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3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时， 四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金￥4200元，共计￥31500元（大写：叁万壹仟 ...
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3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时， 四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金￥27300元； 代通知金￥4200元，共计￥31500元（大写：叁万壹仟 ...
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依法签订了解除劳动合同的协议。在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权，该债权在2011年2月底一次性以现金形式付给我们（偿还期不低于5 补偿金，该公司以我未工作满3年以上为由，拒绝支付我的经济补偿金。试问他们这样做法，合法吗？退休后返聘3年多能否算我连续工作？我按照劳动法正常 ...
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依法签订了解除劳动合同的协议。在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权，该债权在2011年2月底一次性以现金形式付给我们（偿还期不低于5 补偿金，该公司以我未工作满3年以上为由，拒绝支付我的经济补偿金。试问他们这样做法，合法吗？退休后返聘3年多能否算我连续工作？我按照劳动法正常 ...
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10年单位因为怕满10年后员工转正。解除劳动合同，后找到一家劳动派遣公司与我们签订为期1年的劳动派遣合同并补偿36000元的补偿金，月工资3600*10年今年派遣合同到期， 要求我们交回补偿金，交钱后加10工龄，不交钱工龄从0开始。请问如果涉及转正问题我不交回钱，我的工龄还有效吗？单位这么做合法吗？...
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时，发现公司在离职单中离职原因项侵犯员工合法权益（项目有1、个人单方面提出解除劳动合同；2、试用不合格；3、合同期满，员工个人不再续签；4、合同期满， 以以上四点原因提出劳动仲裁吗？在社保方面的劳动仲裁事由听说仲裁处不予立案，有这种情况吗？我除了追讨我的相关补贴外还可以让公司赔偿相关的经济补偿金吗？...
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申请要求： 1．依法裁决被申请人违法解除劳动合同赔偿金2400元 2．依法裁决被申请人支付申请人半个月的补偿金1200元 3．补缴申请人在职的3个月25天的 大肆宣扬被申请人是被原单位除名的，这与事实不符，造成申请人自尊和名誉上的严重受损。基于以上申请人特提出此劳动仲裁申请，以保护劳动者的合法权益。...
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目前：劳动关系已经解除并约定补偿金、工作已经交接但公司以未交接清楚不予以结算、公司上保险未按照国家标准执行。 问：1、公司以交接不清楚不办理结算是否合法。现公司给予的答复是要财务内审等屡我之前的工作内容，单我们已经解除劳动合同，公司以这种方式称未交接清楚是否合法？ 2 ...
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