不支付解除劳动合同补偿金 -法律咨询搜索

国企聘用员工，劳动合同于2012年11月到期，于2011年7月患精神疾病住院治疗，现已出院但不能上班（医嘱需静养），单位一直发放基本工资，咨询单位能否解除劳动合同，是否需呀支付补偿金和赔偿金，如何计算。...

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公司员工离职了，多次督促都不回公司办手续，公司出一个因为旷工解除劳动合同的函，还需要支付经济补偿金吗？...

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公司员工离职了，不回公司办手续，公司出一个解除劳动合同的函，还需要支付经济补偿金吗？...

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公司办公地点要到同城其他地方，员工嫌新办公地点远不愿意搬，员工可以直接解除劳动合同吗？公司需要支付补偿金吗...

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在用人单位工作十年，用人单位至今都没有帮我买有社保。现在我因患病半瘫，不能工作了，我想解除劳动合同。我能要求用人单位向我支付补偿金吗？分别哪种补偿？...

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我于2006年4月进入南京一家生产型企业，并已签定无固定期限合同，公司也是营业的情况下，裁员要求解除劳动合同，且我也没有犯任何错误。公司这样算不算违法合同法，两倍支付补偿金呢？...

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公司以部门解散、不胜任其他岗位为由与我解除劳动合同，请问是不是应该支付2N+1的经济赔偿金，且无需缴税？...

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企业与一名女员工解除劳动合同关系，不在三期之内，刚满哺乳期。以她旷工三天（累计并非连续，先休假，后补假条，但领导未签）为由，公司有员工手册和考勤制度，不支付经济补偿金，企业会有风险吗？。谢谢联系电话：13693215180 邮箱： cj513261@163.com...

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如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，一共签了三份，现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算...

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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算...

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