的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是在 的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样的文件？...
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的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是在 的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样的文件？...
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时间内公司是否应该赔偿上双倍工资的差额?还有赔偿是怎么计算的? 如果公司不赔偿，如何解决？如果自己现在提出离职，是否有在未签订劳动合同期间的双倍工资补尝？二、公司一直有给我交社保，医疗保险！曾多次催问公司签合同，到现在未果！三、个人归属关系，本人在一家港资公司工作，但是签合同是和深圳外企 ...
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盖章，因此法院仅判决返还贰仟元，认为捌仟元不属法院直接处理范围，至此找谁索要捌仟元和相应的赔偿问题？现提交咨询为谢，如何走法律程序？ 问题 要不要给予结算工资2个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同 ...
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原本在A公司干了1年8个月，到了10月份公司要求我和几个员工重新签订劳动合同，合同内容不变只是甲方更换，甲方为B公司，把我签给了B公司！B公司与A公司 也继续为其服务！在12月公司又将一部分人签到C公司，和裁了一部分人，裁的有赔偿！现在要过年了，A公司年前发年终双薪和1月份工资，而C公司要年后发1月份 ...
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签，保险也一直没有为我办理，我与公司争论说，要签可以，保险要2012年初签订劳动合同日期为我办理，公司不同意，公司的意见是办理保险按现在签合同的时间。 是月薪3800元。还有我与公司争取我的合法权利，应该怎么谈，从什么途径维护我的利益。另公司与大部分员工都没签订劳动合同。请问如果申请经济补偿多少合理。...
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并住院。经查我正确的身份证号码没有上工伤保险。 4月底前公司的其他人员都签订了劳动合同，但我由于住院治疗，没有签，至今也没有。 请问： 1、公司是否可以以 签订劳动合同，并要求双倍赔偿吗？ 2、若不补签订劳动合同，因后续的工伤医疗费用，及伤残等级评定还都需要劳动合同来佐证，我该怎么做？ 3、提交正确的 ...
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来上班就收到公司行政发的邮件： XX小姐： 因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后 公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯呀？？？ 老总一直不肯盖公章怎么办？没公章的通告劳动局又不接受 ...
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的劳动待遇报酬，因此我到目前为止都没有和劳务派遣公司签订劳动合同（劳务派遣公司到目前也没有找我谈签合同的事（有可能是劳务派遣公司故意不问我，待超过 还是劳务派遣公司对我更有利，以及怎么申请赔偿对我有利？ 我自己也学习了一下劳动合同法，但是我这个情况貌似更复杂些，因此不知道怎么办，请胡律师帮忙解答下好 ...
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，但是不知道从哪个时间算起 2、如果没有过诉讼时效，是否可以得到没有签订劳动合同的赔偿金。金额计算方法是？ 3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿， 可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。 其实，就是想在他们违反的规定上 ...
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