员工（正式编制--内勤岗） 本人于2010年与此公司签署劳动合同，由于合同签署到期为2013年12月31日，因本人个人原因决定不再续约。并于2014年1月中旬办 奖的时候没有发放给我。已于对方商谈，但回复是由于考核排名问题造成没有奖金。实际上，这整年我的工作表现是良好的，未有任何差错。此外，考核机制不 ...
//www.110.com/ask/question-2235066.html-了解详情
年由当时的服务公司领导（服务公司领导是事业单位在职领导）派到事业单位工作至今，一直没有和我签定过任何书面的劳动合同，我的工资一直是由事业单位财务科转账到服务公司财务，再由服务公司财务发到我个人，奖金、过节、过年费及加班是事业单位直接发的，最近我向事业单位领导 ...
//www.110.com/ask/question-2174934.html-了解详情
执行四六比例的公告栏上明确所有员工的姓名执行这个制度的，但是却被发现只针对我个人，遂等老板出差回来，我向老板提出我的异议。 老板答复说，因为我的项目总监， 多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例的制度，其他 ...
//www.110.com/ask/question-1974706.html-了解详情
人力资源公司，把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同（薪资没变），试用期从7月1号到今年12月31号，有6个月 开除和我自已主动离职，对公司和个人利益都有什么区别？ c,公司解除与员工的劳务关系，要赔三个月工资，这个工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份？ d,如果是违规被公司 ...
//www.110.com/ask/question-1963042.html-了解详情
11日起在一家卖门的店子里工作，6月1日签订了一年的劳动合同，工资是底薪加提成。因个人原因我想辞职，故于8月25日提出书面通知给老板。老板不许，未 合同中有一个条款是在合同期内，乙方（也就是我）不得随意解除本合同，如有违反，奖金提成不与发放。我想问一下律师，我提前一个月递交辞职书，也承诺9月25日才走 ...
//www.110.com/ask/question-1897512.html-了解详情
威胁，不无条接手，那以后每年度调薪机会都跟我无关，还有就是年终奖金也会受到影响，个人觉得欺骗，和再次威胁的行为已侵害到我的人权，从此开始公司就有 公司情感受到抵触呆着也是无望，他们用欺骗，威胁的手段来逼迫劳动者责任之外的劳动是否违犯了劳动法，如果提出解除合同的仲裁这个理由成立吗？工龄5年多会得到什么样 ...
//www.110.com/ask/question-1164853.html-了解详情
单，她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班基本没有什么提成奖金，考虑到我月底也要离开了，就跟组长申请说能不能跟公司申请提前离职， 我也不知道她是怎么处理和跟上级反馈的，现在我应该怎么做？ 如果我只缴纳我个人的部分，公司有权力不给我办理离职手续，阻碍我以后继续买社保和公积金吗？说明 ...
//www.110.com/ask/question-1125278.html-了解详情
，第十三个月工资，年终过节费，但更让我不理解的是扣发了在离职前由于超额教学任务所得的584元钱，别人损我个人名誉，2年7个月的工作时间内，学校未给我买任何社会保险，并且没有签订劳动合同，只是大学毕业时签订了普通的就业协议，请问我准备申请劳动仲裁可以成功吗 ...
//www.110.com/ask/question-891724.html-了解详情
我的劳动合同上签的是 乙方工资由基本工资岗位津贴和绩效工资组成 税前基本工资是1000 绩效工资根据甲方效益和乙方的个人表现，业绩考核情况核定 实际发到手上的却不止这么点 我们的工资是每月15号发工资 25号发奖金 15号发的工资是1600元 比合同中的税前 ...
//www.110.com/ask/question-583319.html-了解详情
由上海统一发放，且个人所得税也上缴在上海。社保和公积金是在北京缴的。 今天总部宣布解散北京办，理由是经营状况不佳，与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些 还是2N+1？还有工资的计算方法，是仅算2010年月工资平均额，年收入的平均额？如果按年收入平均额算，是否包括奖金部分？ 麻烦您能给出回复，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-478675.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务