中华人民共和国经济合同法 -法律咨询搜索

请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

全部赔偿责任。（五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。（六）乙方具有用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。若因乙方存在前述某一情形造成 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

全部赔偿责任。（五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。（六）乙方具有用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。若因乙方存在前述某一情形造成 ...

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求助各位法律经营，帮忙看看申请劳动仲裁可行么？？谢谢

，但已失效）。鉴于上述情况，申请人在万般无奈的情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。特提出上述仲裁申请。恳请区劳动争议仲裁 ...

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农村经济利益分配

，也是最终得益，而非村集体？为什么不是谁承包，谁得益？这也违反《中华人民共和国农村土地承包法》。最令我头痛的是村按照集体土地来征收，不照集体来其入户时，村长要求放弃经济利益同意书，不能作为依据，这分文件违反宪法，歧视收养人，剥削收养人合法权利，同时文件的合同客体不合法，违反《合同法》。《收养法》是 ...

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加盟合同纠纷

2万元人民币 2、判令被告赔偿原告自2013年7月25号到合同终止的经济损失房租1.1万元、车费9800元、人工费1.5万元、派送车及配件3900元保证金2万,原告对于被告的违约行为和只退还保证金提议无法接受。根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签定的加盟合同规定中第二项甲方责任和义务的条约及第九 ...

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加盟合同纠纷

2万元人民币 2、判令被告赔偿原告自2013年7月25号到合同终止的经济损失房租1.1万元、车费9800元、人工费1.5万元、派送车及配件3900元保证金2万,原告对于被告的违约行为和只退还保证金提议无法接受。根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签定的加盟合同规定中第二项甲方责任和义务的条约及第九 ...

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你好，请问这份劳动合同中是否存在霸王条款

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同条违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反劳动合同，应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿，乙方解除或违反劳动合同及补充协议，或法律、法规有特别规定的除外。 ...

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公司撤销部门，解约如何补偿

以方法3)与公司协商解约，本人合同未到期。现有以下问题咨询： 1）公司同意经济补偿（N+1)，本人是否可以要求公司因违法解约而赔偿（2N)？ 2) 对于经济补偿终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位 ...

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解聘后的经济补偿问题，请求答复！！

2010年底，公司老板以新劳动法2008年实施为由拒发2008年以前的经济补偿金，其理由是《中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定；但是《关于经济补偿办法》的通知》又明确应发放，新的劳动合同法颁布后合同终止才有经济补偿吗，那么2008年以前的工龄怎么办？急切盼望得到法律援助，最好有相应 ...

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养老保险赔偿问题

按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以缴纳社会保险费的；)根椐第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) ...

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