您好。我在公司工作满一年了。未签订劳动合同。上个月，公司因周末给我打电话未打通。要发我款30元并开除上个月，因周末（属于我休息日）给我打电话，未 我电话。要罚款30元。我拒交。她说再不交就罚款50.她说那你走吧。我于是交接完工作。就走了。这样开除了。我的工资该怎么结算？我该怎么维权？我的工资正常分几 ...
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21日办理好退休手续并享受领取养老金待遇。 3.退休手续办好后人在原公司工作至今。 4.在2012年8月31日公司公司发给我一纸“终止劳务关系通知函”称“终止与我的劳务关系”，并限定我3天交接完工作。 5.公司这种行为是合法还是违法？ 6.我还有什么权益可以争取吗？...
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新劳动法辞退补偿 我是在2002-12-8 进了东莞一家电子有限公司，2010-3-17突然接到老总通知 给三天时间交接完工作。是辞退但不知公司给予如何补偿。谢谢 回复时间：2010-3-17 21:58:00 如果是非法解雇，根据劳动法规定 ...
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职，大概十月上旬的时候签订了劳动合同但是这个合同是空白的，而且也只有一份，公司保留。工作三个月后，公司未曾给我发工衣工卡，这边入职的员工都有的，我两次 ，老板回复说，这个由办公室主管先签，但最后没一个结果，在1月28号前我交接完工作，离开了，留了辞职资料在公司，并办妥了其它一切手续如退公司住房等。请问 ...
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工人有考勤制度，而对管理职工没有考勤制度，只能已上下班班车记录作为考勤；而且和公司签合同时也写了不定时工作，这种情况下可以索要加班费吗？ 2.本人于4月09日交接完工作，口头与总经理协商时保证过，作为本人的经济补偿将一个月税后的工资(￥4000.00)与4月份出勤工资(￥735 ...
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我于8月初离职，并且办好交接手续，但是工资没有发，因为我们公司是次月28号发放的，所以说我7月的工资和8月初的工资是在8月28号一起发的。 要求我赔偿，这样是合理的吗？如果是合理的，那具体该怎么扣法呢？需要说明的是，我的工作表会在每天下班之前发给她，那就是说她是审核了的，这样责任是不是也不该光由我承担 ...
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我2020年11月1号入职，12月15号给我发了第一个月工资，每个月15号发工资，我现在2021年6月30号交接完工作了，请问工资怎么发？是只有6月整月的工资还是还有压的15天工资？压的哪15天工资啊...
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我2020年11月1号入职，12月15号给我发了第一个月工资，每个月15号发工资，我现在2021年6月30号交接完工作了，请问工资怎么发？是只有6月整月的工资还是还有压的15天工资？...
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我没办离职手续，但有在微信上和人事经理说了要离职，在提出离职一个月内，正式离职那天也和其他人交接完工作，但是后来她没有发给我工资，这样企业合法吗？...
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您好，我想问一下，劳动者还在试用期，6.26日提出的口头辞职，27日给了辞职报告，并交接完工作，是否还需要呆满3天(也就是27.28.29)才可以正式离职，不去公司？还是需要等到公司批准才可以？...
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