拿过，几经波折目前拿到了劳动合同、辞职报告、承诺书，以及3000元的收款凭证。保密协议对方拒不给予。 目前我主要是想申请解除竞业限制，不然在对方并没有按 客户，并未与其建立过贸易关系。对方却因此咬定我泄露商业机密，但是我们这个行业的产品价格在当时无工作中的一个月已经更新了好几次了，我根本无从知晓。而且 ...
//www.110.com/ask/question-2681920.html-了解详情
一家汽车用品公司B（与原公司A签普通全日制合同，没有单独签定任何形式保密协议。），B公司销售产品类型 与A公司大部分不一样，只有机油是同类型，但是品牌不一样。 利用原来A公司拥有的部分客户资源进行联系，还未开始销售。另外原公司A有个产品是国外 的，国内也有几家公司在做(不是独家代理)，到新公司后原客户 ...
//www.110.com/ask/question-2506977.html-了解详情
将与合作公司经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式签订保密协议 , 保证予以保密 。 3.凡涉及由甲、 乙双方提供公司资料及个人资料，资金有关的 客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。 4.凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方 ...
//www.110.com/ask/question-663204.html-了解详情
应当勤勉尽责、诚实信用。 9、 乙方承诺，甲方有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整对 为职务科技成果，其知识产权属甲方所有。乙方不得阻碍职务科技成果被甲方转化为新产品、新工艺，不得将职务科技成果和技术资料占为己有，更不得将职务科技 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
另外支付保密费； 三、甲方离职后仍负竞业限制的义务，不得到与乙方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产同类产品或 12个月的月均收入），以此作为竞业限制的经济补偿。 四、甲方如违反保密协议任一款项，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金； 上述条款是否符合法律规定 ...
//www.110.com/ask/question-1020000.html-了解详情
（下称 “劳动合同”）. 2. 乙方在聘用期内将知悉或掌握甲方的商业秘密和其他保密信息．且该等秘密和信息对甲方具有重要影响以及经济意义； 3. 兹此 的原则，经协商，签订本协议如下： 第一条 竞业限例 1 . 1 未经甲方事先书面同意, 乙方在聘用期内不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务单位兼职,也 ...
//www.110.com/ask/question-12172070.html-了解详情
另外支付保密费； 三、甲方离职后仍负竞业限制的义务，不得到与乙方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产同类产品或经营 离职前12个月的月均收入），以此作为竞业限制的经济补偿。 四、甲方如违反保密协议任一款项，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金； 另外，保密费的 ...
//www.110.com/ask/question-1019022.html-了解详情
她师父工作电脑时，偷偷复制窃取了生产流程图纸，后来发现市此产品市场份额下降，有一定损失，跟我们相似的产品出现了，预期利润少了上百万，后来报警抓到了是 整个工作期间不能泄露商业机密，包括任何形式，问题是这事发生在去年，是在签订保密协议前，现在我们准备打官司，请律师说说我们是要那家侵权公司赔，还是偷窃员工 ...
//www.110.com/ask/question-3116592.html-了解详情
里面提到“如乙方提出辞职或自动离职，乙方两年内不得在与甲方研究开发、生产、经营同类产品或提供同类服务的其他国内外企业或机构供职。鉴于甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑 限业费的做法不合法，但请问如果离职，是否可以拒签《保密与竞业协议》？如果非签不可，那保密与竞业补偿金应该怎么算？像这种没有在合同中约定的 ...
//www.110.com/ask/question-2119464.html-了解详情
和保密协议，合同中约定了工作期限和试用期3个月期限，但我在使用期内离职了（不到2个月），此时的合同作废，但保密协议中写了在离职后2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类 ...
//www.110.com/ask/question-479516.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务