上班期间 又把脚部位弄伤，为踝骨多处骨折在家休息，《同时单位通知我只 有用假合同去仲裁单位变更工伤证上的A单位为派遣单位名称，才可以获得工伤 问题无所谓.必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5年到2013年7月劳动合同终止 律师代理费用如何收取...
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我公司在香港，然后上海区的财务委托财务公司代理，在1月31日公司通知我上海区结业，交接工作，之前由于公司不愿意支付开票机托管费用，所以发票由 有严重失职的过失行为，给公司造成重大损失的，公司可以即时解除劳动合同致使其失效。职员并因为擅自违反劳动合同，应当赔偿公司的经济损失。 其实我们更加可以怀疑是你 ...
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到被申请人处工作.双方没有签合同.被申请人也没有为本人购买社保.2014年6月25被申请人因污染问题被责令停产.于同年7月19日通知辞退本人并要求签“自愿辞职书 工资.这一本人没保留有证据》但被申请人未支付任何补偿.请问这可要求补偿吗？也无解除通知书之类.还有就是已经过上诉期？可向那再审求代理.求代理 ...
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到被申请人处工作.双方没有签合同.被申请人也没有为本人购买社保.2014年6月25被申请人因污染问题被责令停产.于同年7月19日通知辞退本人并要求签“自愿辞职书 工资.这一本人没保留有证据》但被申请人未支付任何补偿.请问这可要求补偿吗？也无解除通知书之类.还有就是已经过上诉期？可向那再审求代理.求代理 ...
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我与一家出国留学机构签订了留学申请代理服务，合同上说如果没有签约学校可以全额退款，该机构6月初，先通知我没有申请成功，让我准备相关材料进行退款，由于我在 我已放弃出国计划，可是他们说是我自己放弃的，又不能全额退款，但是我认为，通知退款在前，意味着合同关系已经可以解除，应该退款，请问到底能不能全额退款。...
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女员工的合法权益，同时也依据《员工手册》中需“定点医院出具病假证明”的规定，通知你至指定3甲医院再行检查，以确定你是否需要休息及休息的时间，并指定 符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： 决定给予你开除处理。 ...
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女员工的合法权益，同时也依据《员工手册》中需“定点医院出具病假证明”的规定，通知你至指定3甲医院再行检查，以确定你是否需要休息及休息的时间，并指定 符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： 决定给予你开除处理。 ...
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管理场所） 。 3、甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现 ，在XXXXXX代理有限公司所属各单位范罔内调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 满 15日的，即作为严重违反甲方的规 章制度处理 ，甲方可以解除与乙方签订的劳动合同。” 案情描述：朋友自2004年1月起进入到防城港X货代公司 ...
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本人在一家国内大型家电连锁卖场上班已经有十一年多签订的是无固定合同，公司总经理口头通知说每天下班要去微信报当天销售数据，由于当天公司拓展训练到很晚忘 把我从店长降到主任，我有申请劳动仲裁并且有请律师要求6月8号解除劳动合同，由于咨询代理律师不确定申请劳动仲裁后要不要去上班又怕被公司按照矿工开除在12号 ...
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本人在一家国内大型家电连锁卖场上班已经有十一年多签订的是无固定合同，公司总经理口头通知说每天下班要去微信报当天销售数据，由于当天公司拓展训练到很晚忘 把我从店长降到主任，我有申请劳动仲裁并且有请律师要求6月8号解除劳动合同，由于咨询代理律师不确定申请劳动仲裁后要不要去上班又怕被公司按照矿工开除在12号 ...
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