航局第五工程有限公司员工离职时的处理程序。 3、管理原则：公司与员工权责明确原则。 4、离职管理 4.1辞职 4.1.1员工因故辞职，应提前30日 3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度，依公司《职工违反企业规章制度处理规定》办理。由其所在单位将处理意见提交公司 ...
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了这么一个协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。 定向就业培训协议 甲方：公司 乙方：学生 丙方：学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的 工作，直至学生顺利进入到甲方提供的企业就业。 配合甲方对违反各种规章制度的学生给予教育，批评以及按照教学管理规定给予相应的处分。 提供甲方在第二阶段教学 ...
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是武汉标准件四厂的职工，厂址在青年路，大约在1994年底也就是我厂现任的公司懂事长等一帮子人把厂子给卖了1920万,卖厂后不久厂长跳楼死了） 、谁受益”和依法确认、尊重历史、宽严适度、有利监管“的原则，根据集体企业产权界定的有关规定（国经贸企[1996]895号），由集体资产产权登记部门对其产权进行 ...
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，乙方必须承担一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。 八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的调整 如下： 解除门面租赁合同通知书 XXX先生： 你于2003年5月18日与京山县华侨企业公司签订《华联商厦职工门面租赁合同》，约定将华联商厦东起第5 ...
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试用期为三个月，业务量须满人民币20万，公司另做调整规定。试用期薪资为1000元／月，业务提成见《灿荣企业业务提成计算方法》。 4. 试用期满后，转为 ，不准上网聊天、玩游戏、看电影，不准会客。对工作态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 ...
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协议及相关服务规则所做的所有修改。由于用户在用户协议变更后因未熟悉公告规定而引起的损失,完美时空将不会承担任何责任。 2.著作权声明 完美时空提供的与 用户同意承担由此造成的损害赔偿责任。 用户同意补偿完美时空的母公司、子公司、关系企业、受雇人、及一切相关人员，因用户违反相关法律法规或本用户协议所产生 ...
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公司向乙企业给付定金30万元，剩余部分因故未付。3天后，乙企业向甲公司交付了10台机器，甲公司按合同规定支付了80万元。10 天后，乙企业委托丁 ，与甲公司签订了劳动合同，担任甲公司的高级经营管理人员。于是A向甲公司提供了乙企业的财务状况信息和合伙人信息。乙企业其他合伙人开会合议后书面通知A已退出。甲 ...
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：＊＊身份证号231227----23001 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自 愿、协商一致，共同签订并履行本合同所 万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职 ...
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企业员工，我现所在工作企业单位目前经营管理效率欠佳甚至亏损，我是2013年1月正式办理入职手续进入该企业单位上岗工作的，根据公司规定，工作满一年后公司 、医疗保险金、员工意外伤害保险金；我平时工作一直任劳任怨、坚持原则，更没有做有损企业的违法违纪行为，我是曾经与工作单位签订了劳动合同的员工，但目前已正 ...
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、破产、解散和清算等项作出决议。 7、 审议公司基本的管理制度。 8、 修改公司的章程。 9、 公司章程规定的其他重要事项。 七、股东会的表决方式： 公司的知识产权和其他财产权利 4、 向企业登记机关申请办理变更登记手续。 5、 以公司名义为他人提供担保。 6、 增加新股东。 八、税后利润的分配 按照 ...
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