几千，两边都会以各种名目将我们拒之门外，原先发一笔的年终奖，现在有了多种名目，只把年终奖那一名目给我们。而且我们工作十多年了，只有一年全国 9月1日——2013年8月31日）我们都知道基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它是工资总额的组成部分，哪有根据工资总额算工资 ...
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年底，a的上级控股公司b轻工（印刷集团的上级，后边简称b）与东莞的一个私人企业《c集团》（后边简称c）合资合作，成立了d印刷有限公司，就是我现在工作的公司 没有什么办法再走前要下来，据说3月份自动离职的几个人都没要到这个上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事上一年的奖金，不应该 ...
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行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假扣钱的问题时也明确回答到：“《重庆市人口和计划生育条例》第二十八条第三款规定：“晚婚的职工，增加婚假十个工作日； ...
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行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假扣钱的问题时也明确回答到：“《重庆市人口和计划生育条例》第二十八条第三款规定：“晚婚的职工，增加婚假十个工作日； ...
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我是一名央企的聘任制员工，这家企业经常拖欠工资，三年间从5号一直拖到现在的30日发，从无人通知晚的原因。更甚的是年终奖发后，会在上班时才发 是一个女魔头，他知道了就会折磨员工，加大工作量个压力，让人不得不自己辞职。这个企业是一大的出版社，我们中心是其中的一个大部门，只有我们部门不按时发工资，其他的都很 ...
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我是一名央企的聘任制员工，这家企业经常拖欠工资，三年间从5号一直拖到现在的30日发，从无人通知晚的原因。更甚的是年终奖发后，会在上班时才发 是一个女魔头，他知道了就会折磨员工，加大工作量个压力，让人不得不自己辞职。这个企业是一大的出版社，我们中心是其中的一个大部门，只有我们部门不按时发工资，其他的都很 ...
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我所在的企业，公司每年都会按照老板的意愿制定合同签约量，如果未完成相应的签约量，公司将要按照200元每个合同扣除年终奖金，若年终奖为3000元，未完成20个合同，则相应的，除了扣除年终奖金3000之外，还应从工资中扣除1000元人民币。并且，如果当年未完成业务量，则取消年假制度。 请问 ...
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日到本人进他们公司之日的所有工资、福利、年终奖等都会以另一种形式存给我。本人2008.7.3顺利办理了欧美企业的入职手续（签了合同），但相隔 算起的一半...；2008年一年的奖金没了（正常是差不多三个月工资）”。跟欧美企业人事部沟通的结果是金融危机原因，并且否认当时的承诺。跟我同一天进这家欧美企业的 ...
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律师好，我在一家国有企业任职，今年9月按照国家规定和公司要求申请了20天探亲假，获批。但随后公司以7-9月为劳动竞赛月，不能够请假为由，扣除了我10月份的绩效奖金，并告知随后一切一次性奖励均将按比例扣除（包括季度奖、节日奖、年终奖）。总扣除额度已相当于两个月薪资总额，且扣除部分不提供明细账单，请问 ...
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我在一家修船企业··工作有1年半多···但是我在这半年辞职了··该公司有半年奖和年终奖··但是该公司说我辞职了··这半年奖不能给我··我工作满半年了··还多1个月·我想问他们这么做可以么？？？我确定拿不到这半年得奖金么？...
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