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请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我已经干了一个半月了,请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗?该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了?前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗?...
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我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我已经干了一个半月了,请问我有权可以拿到已上完的 企是否涉嫌触犯劳动法律法规了?前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗?(证据包含:工资签收表、展示墙 ...
//www.110.com/ask/question-7856643.html-了解详情
我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我已经干了一个半月了,请问我有权可以拿到已上完的 企是否涉嫌触犯劳动法律法规了?前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗?(证据包含:工资签收表、展示墙 ...
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我自2015年12月进入长沙一家私人企业工作,未签订劳动合同,于2016年4月14日无故被解雇,且至今原公司以各种理由未发放3月及4月工资,就以上几点是否可以按劳动法向相关仲裁单位提出仲裁,要求原公司从入职后第二个月起按双倍工资支付?并且离职当月赔付双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-7616298.html-了解详情
劳动仲裁企业与员工已达成合意,双方协商解除了劳动关系,而且该仲裁已经生效以及过了上诉期限。 请问,现在法院认定以员工先提出劳动仲裁为由,判定员工自动辞职是否合理?我认为法院不应该对此进行裁定,否则就违背了一案不二判的基本原则,是这样吗??...
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持续了半年多,台企突然在5月底最后一个工作日通知本人6月无须再来上班了,劳动关系解除,理由是“不胜任此职”,并且私下提前将本人的奖金、业务费用报支的系统封闭 下:本人与两家企业均有劳动关系,但标注的职责、定义不同,互不影响的前提下,发生了台企的这事件,本人是否可以去相关部门提出仲裁,向台企索要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-3961877.html-了解详情
今年3月15日,我去一家私人企业上班,与老板口头协议试用期一个月,到今天已经两个半月了,老板还是没有和我签署劳动协议,当时和老板协商的工资是5500元每月,现在因为老板的问题让我觉得工作很部愉快,我可以提出辞职并且申请劳动仲裁赔偿吗? 老板很精明的所有员工的工资都是发的现金,工资领取凭证都 ...
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工作部分时间在湖北工作,但后来公司在湖北的项目不好公司就一直拖欠工资,找了很多次都一直往后拖,实在拖不起找到天津市劳动仲裁仲裁也受理了此事,但今日总裁提出该单位说归属地问题有可能不能仲裁,我该怎么办?...
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日开始到一个位于海南的集团驻广州的办事处上班(疑问1:我查到新公司法规定内资企业不得在异地设立办事处,如需则需要按分公司形式,但是这个办事处是联络用途的,不 经理也在上面签名写着:同意聘用,试用期为09年3月9日—31日。) 现在我想在广州申请劳动仲裁,可以吗?(疑问4:怕需要到总部海南申请仲裁,可以 ...
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15年以上,不同意单位提出的自谋职业说法.单位便采取随意安置的方法调换岗位,请问单位此种做法是否正确?如果职工不同意,可否以单位拖欠工资或欠交劳动保险请求劳动仲裁?...
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