用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪的80%。 ...
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合同，并在解除劳动合同协议书上要我在解除劳动关系后的2年内，不得在向我任职期间所服务的客户提供同类的产品或服务，不得在上述企业担任任何职位。请问律师：这是否为竞业限制？这份是否解除劳动合同协议书是否合法，我应该如何处理？ 另外，我在任职期间，从未签署过任何保密协议，劳动合同中也 ...
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，到时公司是否还是可以以合同到期和其终止劳动关系呢？需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， 部分不低于医疗补助费的百分之百。） 这个可以适用于这种情况吗？或者换种说法，若企业职工患病或非因工负伤，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在 ...
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。2001年11月28日永丰总公司退股，永丰公司成为一家私人企业。2002年3月我因违反厂纪，被解除合同后。回永丰总公司报到，永丰总公司以被奋达公司解出劳动合同为理由，拒绝承认我是永丰总公司的职工，不签订劳动合同。永丰我的所有劳动关系存于永丰公司尚未解除劳动关系，问我是否还属于总公司的职工？...
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我单位属市属国有煤矿，今年破产改制，我们分别在2000年左右被解除劳动合同，未签订解除劳动关系协议书和任何经济补偿，也未给我们的档案移交到当地劳动部门，在市劳动局查还属本企业职工，请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？...
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本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的 申请双倍的经济赔偿金，但是考虑到仲裁和法院可能需要很久才能打完，所以申请 恢复劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在申请 ...
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我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险 2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再签任何协议，据说 ...
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企业要改制，由于各种原因我没有没有与企业签订解除劳动关系协议书，企业可以停我的养老金吗？谢谢...
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我是1994年参加工作至今有17年了，因为身体原因于2011年3月与企业解除了劳动关系，单位说这不是企业原因没有经济补偿，请问律师有无相关规定？...
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我想问下，企业职工对违规操作造成公司损失的，企业有权对该职工做出实际的经济处罚吗？如果可以那最大的处罚额度是多少，应该是工资比例的多少？2008年企业职工奖罚条例废除后法律上说是不是企业对职工就不能进行实际的经济处罚了，我听说最大的处罚就是解除劳动关系，那现在的法律对这一块有没有明确的规定的？...
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