我今年12月25号请假到2月28号，公司26号开工，公司说法定假包含在请假之内的都没有带薪休假的，请问公司的做法是否合理吗？...
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公司一名业务人员，从10月开始即以生病为由，不到岗，并不到公司办理请假手续，一打电话就说离开工作地回家治疗了，但没有任何相关的病例及文件送到公司办理请假凭证，现已有一个半月未到岗，并未回复具体到岗时间，但其负责相关业务在其休假期间发生了问题，给公司造成的了相关的损失，请问公司应该如何处理此事。...
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我想在国庆的时候休假3天，（本身一个月有两天休息加上请假一天），老板说国庆生意好不准请假，然后我就写了辞职报告，正好提前一个月，但是他也不批，还还给我了，这种情况我怎么办？另：我们店是私人的，每天上12小时，一个月只有两天休息，休了就没有全勤，还各种不准请，节假日别说三倍工资连双倍也没有。...
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你好，律师！请问公司员工患有腰椎盘突出的旧疾，在公司工作后复发需要长期请假，医院开有休假证明，公司需要支付病假工资费用吗？该员工已经休息了一个月，现在才去补开医院证明 次开不了，现在去补开又开回来了，但是开回来的日期与她开始休息的时间对不上。该员工休息请假的时候只是口头请假，也没有及时地将假单补过来。...
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现在上班的公司没有给员工买五险，9月1日我提出辞职，我9月7日至8正常休假2天，9月9日至10家里有事需请假2天，老板说辞职和请假只能弄一样。请求帮忙！...
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怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了 了也没办手续。3月底收到了单位给的告知函说我从6月1号没去上班也没任何请假手续，我觉得他们都是乱说，我是六月底没去的，中间病假条一直没断。请教单位做法 ...
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我是一个大学生，本来法定节假日是放假的，比如国庆五一这些节日，但是由于我们学校的规定，放假期间还要求请假，请假就请假吧，有时还不放假让我们无偿去参与实习，就是劳动，对于这些学校是否有权利这么做，我们是否有权拒绝或者要求获得应得的报酬。这些问题我也不知道怎么办，不知道去找谁，希望有人可以帮忙...
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是因为把后面周末提前到2号和3号放假，公司还是按照之前的方式放假，就1号放一天，然后周末再放一天。 我现在急需两天时间，所以会因此请假，但是我们公司规定的请假是扣除当日薪水和全勤，并再扣除200元。请问各位律师，通过以上陈述。请问各位律师，通过以上陈述公司的做法是合乎规定吗？如果我通过维权，赢的几率 ...
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，我怀孕两个月，怕新环境甲醛影响，我提出请假，但公司人事说请假的话公司和个人交的四金部分全部要我自己承担，请问这合理吗？因为公司搬家我才会提出的休假，是否公司应该应该承担一部分，有相关法律依据吗？我现在只有两个月身孕，到休产假还有段时间，产前假也没到时间...
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我现在怀孕初期，已口头告知公司怀孕的事，近期身体不舒服想请假去医院检查，但部门负责人以工作太多没法安排休假为由拒绝了请假申请。但其实今天来上班，并没有给我布置任务。而我手头的工作已经完成。想咨询一下，公司这样做是否违法？如果因公司原因导致我延时检查，身体出状况的话，是否可以起诉公司？谢谢！...
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