规定是年终奖是每个月发放的，一年发放1800的年终奖，但是发放形式是每月150元，加在工资里面一起发放，2013年8月份提出辞职，老板叫我干到9月底，我 厂里很充分的时间招人，可是最后结果还不如9月份不打招呼把8月份工资一拿就走人，心里面实在气不过，想起以前晚上加班到2点过 ，第二天早晨8点又上班完成 ...
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，在一家矿业公司工作了11个月，由于拖欠工资，我提出离职，当时我的工资是年薪20万（税后）平均后每月发16667元，但是分为两部分发放，一部分在财务发3500元，剩下的由总经理那里发放，但是就发放了3个月，剩下的部分就说年底一起发，每月只发3500元，知道离职两个月了，我多次 ...
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花名册和参保情况没有她的名字。但是，财务转账的工资足以证明她就是公司的一员。 经审理，法院认为，投资公司财务人员吴女士每月中旬均向林小姐以及 法律规定，即使没有签订劳动合同，也有很多凭证可以作为证据，证明双方之间存在劳动关系。具体包括：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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某公司在招聘新员工入职，填写了入职表，但是在一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上大致说明与新入职的员工是合作 与公司是劳动关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单，每月还必须找汽油票，车票等，加气票之类的替代发票，比方说你这个月2000员的工资就必须要提供2000元的替代 ...
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班也没有多给我加班费。 七月工资我应该按转正后算，但是还是按转正前算。劳动合同上写的是每月15号发工资，今天给我工资条后我提出异义，便没有再得到任何回复 入职一个月之后将劳动合同给我，但是一个月后也没有给我，所以我想知道，这种情况下的劳动合同是否有效。 5、工资发放： 每个月的工资都以现金的形式发放， ...
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并且所使用的高低床全为严重生锈变形的。每个人要求的每月房租是700元（合同未提及）。 3.未按照合同上的工资进行发放，但需要按照合同上未提及的工作时间 在持续。比如我们是9月15日正式上班，实习基地的工资结算是每月20日，我们到现在为止只拿到手七百多的工作，183的补助，但是现在已经交了七百的住宿（ ...
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手续也办理了交接。过了一个多月后等公司发放给我9月月份的那7天的工资直到平时公司发工资日后都还没有发给我时我再打电话问问时公司连电话多不接了，我 写成为15了我O元由于当时在仲裁庭时我就呈庭提出劳动合同期限被公司单方篡改，旦工资栏是没有写过工资数额的，我的工资是每月由公司方经过银行卡里发给我的有银行的 ...
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连队担任农田水利道路工程监理，去前领导(吕工请示陈秀英同意后)曾承诺将按7万年薪发放（平均下来每月也就5千多，前面按同法，安排了好几个人，但人都跑了，嫌那里 的交待整完，却没想到现在才知道，一年忙了十一个半月，2月份的工资却给我按冬休工资，考勤被胡小俊划掉、还说没看见人上班，这不是胡说八道、无理取闹吗 ...
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律师您好，我在一家公司上班，试用期每月2500按时每月15号发放，工作了两个多月了才得3月份的639块钱。拖欠了4月份的工资，这个月工资也不知道什么时候发。老板说要表现好才发工资，签订了劳动合同又让我们把劳动合同收上去，但是我有录下合同的视频也拍有照片。如果我要辞职 ...
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，询问公司相关人员，告知有某样物品遗失，所以记在了我的在职期间，扣除了本人培训费880。 但是本人2016.2应公司领导要求接管该部门，接收时，公司没有 本人的培训费。但是毫无充分的依据和证据，请问怎么保障本人权益？第一培训费是否合理？因为每月工资15号发放，就应该是属于压了半个月的工资？为何还要收据 ...
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