为由,让我转岗去做销售,我以无经验不能胜任为由拒绝,现在公司要让我在公司打杂,什么工作都做,只要是办公室领导安排的工作我都要去做,不能拒绝,包括 财务有事需要做,我也必须去,这样合法吗?工作第一年公司还没有给我上社保,入职第一个月公司还曾经公司员工偷拿公司财务为由克扣半个月工资作为抵押,请问现在如果我 ...
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月入职深圳市A人力资源开发有限公司下称A,派遣到C电子商务有限公司负责酒店业务,期间工作表现良好由话务员晋升到培训师;直到2016年6初被通知建议转签广州B信息科技 后不同意转签其他公司;接受待A安排其他业务岗位,则与A负责人杨某沟通,负责人表示不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同刚 ...
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月入职深圳市A人力资源开发有限公司下称A,派遣到C电子商务有限公司负责酒店业务,期间工作表现良好先后由话务员晋升到培训师;直到2016年6初被通知建议转签广州B信息 后不同意转签其他公司;接受待A安排其他业务岗位,则与A负责人杨任飞沟通,负责人表示不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-8435700.html-
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深圳市A人力资源开发有限公司下称A,派遣到号百商旅电子商务有限公司负责酒店业务,期间工作表现良好由话务员进行到培训师;直到2016年6初被通知建议转签广州B信息科技 后不同意转签其他公司;接受待A安排其他业务岗位,则与A负责人杨任飞沟通,负责人表示不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-8435660.html-
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员工辞退,按照年限补偿经济补偿金,但是公司不想支付这么多费用,如果员工不愿按照公司的补偿费用离职,那么公司将其职位改为销售并按照销售制定薪资,这样的话是可以的吗?但是不是员工不满足公司岗位需求了可以进行培训或者公司另行安排工作吗?员工也不能胜任的公司可以解除劳动合同啊...
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我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做,还屡次不服从安排外地学习来提升业绩!而且全公司的人都敢冒犯,请问这样的员工我们该如何辞退她?谢谢回复...
//www.110.com/ask/question-4879603.html-
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我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做,还屡次不服从安排外地学习来提升业绩!而且全公司的人都敢冒犯,请问这样的员工我们该如何辞退她?谢谢回复...
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一个各方面都不如我的人,这样的安排有失公平,我不能够接受,可以直接要求公司解除劳动合同,并且支付经济补偿金吗,另外该公司不给职员计算加班工资的,我的加班 加班费结算给我吗? 我的劳动合同上写的是电测综合部经理,负责综合部管理工作,前天发了通告,撤销电测事业部综合部,原电测事业部相关职能人员分别并入综合 ...
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为公司小车司机职务。本人表示拒绝,公司亦不作协商,也未安排其它工作。再后来发放12月份工资时,便直接给予了公司小车司机待遇2800元,本人拒签工资 以货币形式支付乙方(本人)工资,工资不低于本市公布的当年最低工资标准。(本人属于计时工作制) 请问1、公司随意调整员工工作岗位和大幅降低薪酬的行为是否合法 ...
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上就要待岗,还要求我们签字如竞聘不上将丛公司的其它安排。不知道这样做是否合法?我们签订的劳动合同上:“乙方根据甲方要求,经过协商,从事‘员工’工作甲方根据工作需要,按照合理 有权单方面变动员工岗位吗?这样也合法吗?晕了,一个说合法一个说不合法。到底谁说的对!!!!!! 三个律师三种说法,郁闷要死!!!...
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