合同到期，已经是第四次续签，派遣公司不想签订无固定期劳动合同，而提出补偿，在过一段时期之后重新签新合同，这样做合法吗？如合法，如何 得到合理合法的最多补偿金？（背景：2008-2010年，第一次合同，2010-1012年第二次合同，2012-2014第三次合同，将到期）若按照劳动法的规定，如果派遣公司 ...
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我的劳动合同于2012年3月31日到期，4月5日公司要求于我续订合同，但合同上的工作地点写成了 上海徐汇区XX路XX号 或 松江区XX镇， 我现工作地点在 我可以以擅自修改劳动合同提出仲裁吗？我03年工作至今可以要求多少时间的赔偿，公司涂改的那份合同我能不能要求改成无固定期期合同按原合同内容重新签一份...
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我们是军工单位，跟单位签有无固定期劳动合同，现在单位要把我们所在的车间合并进本系统一个上市的公司里，要跟我们解除劳动合同，让我们从新跟新单位签合同，我们不愿意解除合同，如果领导强行要我们解除合同怎么办？他们违反劳动合同法吗？...
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工作快四年了确定第一年签了合同，但不清楚是固定期还有无固定期，不清楚现在有没有合同了，现在650月满一年月加30工龄，能让公司补缴社保和工作标准差额，能胜诉吗...
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的员工，和工厂签订的是无固定期劳动合同。2014年，新上系统，我们调拔室人员和业务划到另一家百威下属公司，销售公司，但合同还是与工厂签的那份，福利待遇 一直在工厂，2015年，我们调拔室业务移到百威总部夏门去做，工厂不接收我们，销售也不安排工作给我们，只是说可以去夏门应聘岗位，工资，待遇，岗位都没说， ...
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的员工，和工厂签订的是无固定期劳动合同。2014年，新上系统，我们调拔室人员和业务划到另一家百威下属公司，销售公司，但合同还是与工厂签的那份，福利待遇 一直在工厂，2015年，我们调拔室业务移到百威总部夏门去做，工厂不接收我们，销售也不安排工作给我们，只是说可以去夏门应聘岗位，工资，待遇，岗位都没说， ...
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的员工，和工厂签订的是无固定期劳动合同。2014年，新上系统，我们调拔室人员和业务划到另一家百威下属公司，销售公司，但合同还是与工厂签的那份，福利待遇 一直在工厂，2015年，我们调拔室业务移到百威总部夏门去做，工厂不接收我们，销售也不安排工作给我们，只是说可以去夏门应聘岗位，工资，待遇，岗位都没说， ...
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经营需要，或者因乙方未能胜任工作而对乙方进行技术业务培训，乙方无正当理由不参加培训或经培训但考核不合格的，甲方有权变更其岗位以及重新确定其薪酬。 1.降低工资 份划去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供什么 ...
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劳动者在中铁七公司连续工作十年，合同到期本应签无固定期限劳动合同，公司不续签，而是安排待岗，期滿再解除。补偿金按待岗生活费标准计算，请问律师这样解除台法吗？补偿金按在职工资还是按待岗生活费标准计算？(11年工令补偿1万7元...
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今年公司正好做满十年了，现在公司通知我签一年的固定合同，我不同意，我要求和公司签无固定期合同，公司不签，（有证据），请问我能以公司违法解除合同要求陪双倍补偿金吗？补偿金能包含加班费吗？上海的，谢谢！...
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