），还可以累加，有人一个晚上就罚1000元，一周晚班下来罚2000的都有。 我们是根据当月任务完成情况制定对于奖金的奖惩。其中出现任何风险都由员工承担，公司不肯承担 扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣。 对于上述情况，不知公司制度是否合法，如果不合法我们又该怎么维权？...
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我在公司任销售，最近谈了一笔大单，按照公司的薪资制度，公司应当在一定期限内支付我提成，现在公司突然提出要延长给付提成的期限。不按照自己制定的规定办事，我不能按时拿到提成怎么办?我还在任职，草率起诉或仲裁可能不利于自己的工作，怎么办？能起诉吗，以什么为理由？...
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今年刚成立的一届外贸公司，由于公司部分客户信息十分重要，公司想要与相关业务人员签订保密协议，保密协议中公司需要承担什么责任？如果不签订保密协议，可否换成制定保密制度？...
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我是一名小工人，在公司犯了很小的公司制度。因此也接受了公司的处罚，这些处罚都是在公司制定的规定内。但在公司领导的诱导下写了；逼迫我下了如下次再犯愿自动解除合同的担保书。不知道我的担保书是否可以成为解除合同的证据...
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关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并在制定薪资结构和标准时严重侵犯劳动者权益，经常无故劝退劳动者。公司负责人口出狂言不畏劳动者上访，并以“公司有明确制度不怕稽查”为说辞推脱责任。面对这样 ...
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天半，六月1天，直接在6月3日将我开除（开除理由为公司员工手册和公司自己制定的《行政人事制度暂行条例》，要我们签字执行的）。并且5月工资和各项补助也不 。离职证明也没有给我。 就以上情况我想问问两个问题： 1、离职证明我可以要求公司给我开吗？上面是否一定要注明我是被开除的？ 2、我5月份 的应该得到的 ...
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我在一家民营公司上班快10个月了，公司并没有和我签合同。有一天公司的行政在上班发现没有带工作牌就扣了10块钱，请问公司制定的制度是违法的吗？...
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作业。有爆破证和安全员资格证，工作单位注明是矿方公司名称，每年与矿方签订一份由矿方单方制定的承包合同（不签订取消作业资格），合同内容极不平等，其实际就是一个内部管理制度，矿山随时可以变更合同内容。全矿有二十多个作业组（三至五人），我是其中一个作业组组长，矿方每个月 ...
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发，现在都不让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留在公司做担保金 我们和领导说这是违反劳动法的，但是他说劳动法只是针对国企，我们民营企业有自己的制度不受劳动法的约束。真的很霸道无理！ 您说怎样才能要回自己应得的工资？希望您 ...
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公司是2个人合伙的有限责任公司 投资各25W 由于合作伙伴不正干。本着多劳多得的想法 想制定公司自己的分配制度，但是合伙人不同意新的分配方案。也不想分开这种情况下 法人该怎么办，他能否再成立一个相关行业得公司呢？...
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