缴纳社保，到转正时间没有给予转正，公司还私自要求扣每月风险金100元，公司发工资发现金，没有给工资条。进入公司时签署了担保书。有一系列证据可以提供。请问是怎么要求公司赔偿？赔偿多少金额算是合理？双倍工资里面包含已经发放的工资吗？ 请大家帮忙解决，谢谢了...
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。公司是下发薪制度，每月10日前（合同上注明了）发上月工资，因为业务关系，本人应持有上海分公司的备用金（现金）1000元，在休假前最后一日，根据以往的备用金使用情况，最后剩余169元。 到了发工资日时，公司财务部门没有直接通知本人而是由其他同事口头传达，上海分公司 ...
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我当时根本不知道有工伤待遇）。打工期间厂子给我们办了银行卡，说工资往里面发。发工资那天，人管给我们发，他说没干够33天就按一天55元，干够了 自己手里还没有数据。于是就给我们发了现金。这时我向他要医药费什么的他却说晚了，自称给上级打电话上级说不用管（这时候他又说自己是中介公司的）。因为这样我的工资暂时 ...
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了，因为他不是正规的联通，所以当年我工作的时候没有签合同，也没有保险，工资都是直接发现金的。 但是在去年我老板个人不知道出了什么问题，她也没有跟我讲过， 这么一直拖。直到这个月我才知道她拖欠了好多银行的信用卡钱，因为人家都把电话打到公司，打到我这来了，然后租的房子房主说她有半年的房租也没给。 我不知道 ...
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我的一再坚持下,拿到了10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不能现金给我,到了2013年1月中旬会汇入我的卡中.一直 自己电话过去询问的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的 ...
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合同上面没有写基本工资多少，只写了基本工资+绩效，公司发工资都是以现金，而且没有给我们工资条，都在公司保管，现在公司以各种方式，理由逼我自动辞职，像这样 -11月到2012-9月之间的社保，我到本地律师事务所去咨询过，他们说如果公司没有营业执照那2012-6月之前的双倍就不能得到主张，是不是这么一回事 ...
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和合同上不符，合同是1500，而实际工资是6000。公司为了逃税发工资的方式是分两次进行，一是银行卡二是现金。2：我们是设计公司有提成，世博会提成两年半一直以在 。据行政计算过此项工作的人说大该有几万元。3：更加恶劣的是在去年公司设计部总监出台一项绩效考核的事情，即在完成一定的任务额后会有相应的奖励和 ...
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您好，我在一个私营公司上班快一年，我按正常的手续办理了离职，离职那天，公司发了六月份半个月的现金给我，五月份的工资，公司说这两天会打到我银行卡上，可都过去半个月了，公司还没有发我工资，打电话去问他也不当回事，我该怎么做？...
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7月15日至7月21日积分兑换现金，22日系统清零，23日统计时发现有部分顾客领了券但是未减积分，积分已经清零，无法补扣积分，总金额590元，现在公司向员工要回这部分现金，请问公司这样做合法吗？财务声称，不交钱就不发工资...
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人事资料档案，但是现在又找我谈话需要补齐相关的劳动合同等资料，但劳动合同甲方是现在公司名字。 3、由于在2014年左右产生过劳动纠纷，导致现在发工资的时候不发放工资条，且工资发放方式由以前工资卡转账改为现在的一半转工资卡一半签字领取现金，但保留了一部分以前的工资条，银行流水 ...
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