请问我是4月底离职的，公司同意我才去办的，发4月工资时我发现我的4月工资少了一大部分，公司解释说是我五月份保险该有我个人承担，这样是合理的吗？...
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我在一家公司上班，应聘的时候没有签订合同。上班一个多月我就经公司同意离职了。离职哪天我去拿工资的时候，公司只发给了我一个月的工资，说最后十几天的工资要到下个月的十五号发，该公司每个月十五号发上一个月的工资。请问该公司这样做合法吗？假如他下个月不给我发工资，我该怎样要回我的工资？...
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我3月20日在公司批准下离职，工资结算在工资卡上，但钱到卡上的时候公司把一季度所有社保钱包括公司缴纳的那部分全算我头上对吗，原因说的是我没有提前打申请离职的报告，社保又是一季度买的，还有公司没有有就餐补贴也没付我，我该怎么办...
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我现在就职的公司和我没签有劳动合同，我现在提前十天跟公司提离职，他不同意，请问我可以离职吗？...
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公司想调整岗位，我不同意，随后公司同意我请假一个月，总之是想让我主动离职...
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在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？...
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公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？...
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我的岗位是出纳，一个月前提出离职（有写离职报告和离职申请表），离职申请表上领导已经同意离职并签字了。但是约定的离职时间已到，人事没有及时招到人员做我的岗位，没人跟我交接。请问，像我这种情况，没有办理交接能走吗？我手上的这些现金什么的怎么办？如果是公司或人事故意拖延，我又需要尽快离职。我怎么办？...
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公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题，还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接，一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任！这种情况怎么办？...
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这个承诺书是合法的嘛？比如不同意离职要赔偿公司损失...
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