同一处办公室，但对方说业务老总也有权带员工搬去其它地方办公的。 我没明白这算是劳务派遣吗？对入职员工有什么权益影响？对他们公司和业务老总的好处是什么？与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同，社保又和工资分离了，这样员工是不是有很大风险问题？...
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-200元现金。 第 4、乙方在甲方工作满5个月至年底须回家过春节者，公司可免费奖励回家火车票一张 限硬座(根据身份证地址而定)，过完春节后返回还愿在 律无薪 红 开除，并送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除。 2、乙方因故意隐瞒病史，在合同期内 ...
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工作地点及内容无变化。父亲因不明情况，最终同意变更（一同变更的还有多人，未收到经济补偿）。后续工作直至退休，A公司曾有多次调薪及奖励发放，但仅对公司正式员工（与公司签订劳动合同的员工）有效，劳务派遣员工不享受或“半价”享受（一同转移劳动合同的人都如此待遇）。目前我父亲已经退休了， ...
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律师您好，我今年三月一日入职签订了劳动合同，今天（入职一个半月）公司人力通知让我重新签订合同，说是和第三方劳务公司合作了，要我把旧合同上交。我问了几 三份。我自己的那份人力当时没给我，一起带走了，但是后来我问到老员工有没有让重新签合同，他们都说没有收到通知。我感觉被区别对待，心里不是滋味，更关键的是越 ...
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合格。后3月2日通知签劳务派遣合同。签合同时，在档案中发现我出过工伤，并进行过伤残等级鉴定。劳务派遣公司需要向公交总公司打报告说明这种 理论测试题》、 公交医院、郑大一附院、郑州人民医院诊断证明、 公交公司车长工作卡 郑州公交公司《员工手册》 公交培训中心报名咨询视频、现场报名录音及郑州人民医院医疗 ...
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公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右，如果不算加班费。月均3000左右 公司可能是考虑到本人是女生，搬不动重东西，招一个男的负责此工作可以 ...
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转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？感谢您的答复！ 公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保 ...
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元了. 公司现在这种减少工资又不与我解除劳动合同.是否是合法？ 我希望马上与公司解除劳务合同，并得到5个月的工资的补偿，我应怎么做？拿到什么证据和 位可以告诉我，在今年4月26号，人力资源部有弄一个工资卡，给我们全部员工签过，将原来的定工资8800 拆分成了基本工资+绩效+岗位补贴，现在人力资源部说都 ...
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:现在很多公司都有劳务和正式的之分，公司不跟劳务的签合同而且想什么时候辞退员工就什么时候辞退，而且不够3个月就扣10天的工资，但是正式的公司跟劳动者签劳动合同，只要员工不违纪就不辞退员工，要是员工辞职，员工干了几天就付几天的工资。我就是一个公司的劳务员工，因为公司 ...
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一家B公司。 那么由于一些原因，A公司单方面解除劳动合同，我去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。 那么A 起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不存在，B公司也不具有派遣资质。” 请各位律师解答...
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