能源公司（煤矿）由于效益不好，所以大量裁员、公司就是不想赔偿被裁员工应得的款项。就按照这样的办法来处理，管理岗上班的发放20%的工资，部门2人以上的每人上半月。我属于 。我该怎样维护我的自身利益，或者怎样走法律程序？我2013年3月26日进的公司，签了1年的劳动合同，2014年4月签了5年的劳动合同。...
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我是南京大**材料有限责任公司的一名普通员工，公司恶意拖欠我们一月份（已发1000）、四月份、五月份、六月份的工资，五六七月份的社保都还没有给我们交齐，打电话问领导，领导说无法确定何时才能发放工资，老板几乎一个月都不来公司，只是一味的说公司没有钱他也没办法，公司现在没有给我们一个明确的说法，只是一味 ...
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在死亡前的1个月和我通过电话，讲过公司欠他们工资，由于单位发生过什么事故因此，员工的工资发放没有按时直到父亲死亡之前单位还亏欠父亲一点点工资。 这个公司因为我父亲经济困难原因，没补交以前断交的保险所以就没有办法缴纳保险，那么工作这么久单位都等于没有给父亲缴纳社会保险，这个是否在他现在死亡后能有所补偿 ...
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买，也没有通过现金的形式发放，但是之前是在办理公司成立的事情所以没办法买五险一金，就是不知道可不可以要求赔偿，这个月工资还没发给我，会不会再扣我工资，要是扣我工资怎么办？我这里有名片、工资条、还有很多能够证明我是工资员工的东西，有没有用？办理营业执照我还是委托人，股东决议上面 ...
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两个月都是发放半个月工资，余下的欠条说明在2012年7月10号给予发放，直至现今未发； 2、公司从2012年5月份开始拖欠社保及住房公积金，现在连买药刷卡都不可以了； 3、现在给员工说放假一个月至9月1号，打电话给公司只是说在想办法解决，实际却没有任何动作； 4、公司原来解除劳动合同 ...
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2012年6月25日发放4月份工资时，企业未经我同意私自扣留了我4月份工资，理由是我提出了离职申请所以要扣留工资。开始我不以为然，以为公司会在7月 每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...
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2012年6月25日发放4月份工资时，企业未经我同意私自扣留了我4月份工资，理由是我提出了离职申请所以要扣留工资。开始我不以为然，以为公司会在7月 每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...
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员工进入公司后由于HR的疏忽没有与她签订劳动合同，但是她的社保和工资都是正常发放的！现在劳动仲裁的判决书已经下来要双倍支付她的工资！这种人就是钻法律空子要钱，想咨询一下律师有没有什么办法或者通过法律途径可以让她得不到这笔钱！如果可以必有重谢！...
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2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有公司合作项目（我曾于2010年年初被派往联通 目的是要我待岗在家，给我发放北京市最低工资并上基本医疗保险，但我没有接受，我认为这种行为是公司逼迫我自行离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果 ...
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及造成本人不能领取失业保险金应该由公司承担，因此进行上诉，二审判决维持一审另赔偿保险金3000元。《失业保险金申领发放办法》第5条规定，失业人员失业前 起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任 ...
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