我就去到总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体的工资怎么发，等财务晚上回来电话跟你们联系。于是，这个电话我等了一个礼拜 工资，就写一个收据，收到公司工资多少钱，工资结清，手续办理完全。周一就会给你发七月的工资。如果不同意的话，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们部门 ...
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我就去到总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体的工资怎么发，等财务晚上回来电话跟你们联系。于是，这个电话我等了一个礼拜 工资，就写一个收据，收到公司工资多少钱，工资结清，手续办理完全。周一就会给你发七月的工资。如果不同意的话，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们部门 ...
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。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司办公职员是要押两个月工资的，也 说要跟老板说，要是想买社保就要六月份申请。好吧，继续等，等到六月初，学校有事请假了五天，补了两天，然后就来上班了，心里怎么想都不是滋味，就跟 ...
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加班的时间所指价值来扣。上个月的最后一周我星期二到星期五请假，这个月就开始没去了。上个月的工资是否能够拿到。还有员工辞急工，完整退厂服，结果厂服押金被扣得只剩七块钱，甚至还有员工倒给钱给公司才能走人。他凭什么理由扣厂服的押金。请求解答。...
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的方式向副经理请假回家治疗，当时因为不知道啥时候才能康复所以没具体说明请假期限，副经理也没问就通意了。12月13日我打电话给总经理要求返厂参加劳动，可是他拒绝了 月22才发下来，我9月份的工资厂里以我没屡行合同为由扣留，具了解其他员工去年11，12两个月的工资至今都还没发。厂里扣我那1个月的工资合法吗 ...
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但不包住。一个月之后就可以转正，转正之后工资1100元。有提成等福利。可是等我做了快半个月的时候，我才知道公司不会和员工签合同，当然就不会买社保，为此，我 问负责人，他说我是因为5月14日来的，要到6月14日才能算过试用期，也因为我请假一个星期，所有6月分的提成也没有了，（6月份的业绩是过9万的，本有 ...
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发放 而且财务还说了一套我之前并不知情的规则 1、在发工资前1天，请假优先冲抵加班 2、季度请假3天及3天以上的，季度奖金减半为了避免大家因为请假 休一 我有的时候没有休息周天也是正常上班说是按照员工制度进行排班调休，但是我没有休息公司说可以按照加班算给我计算工资，但是没有按照国家法定按照双倍工资给我 ...
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你拗不过公司的，公司可以调岗，你不同意就可以解除合同，然后不欢而散 29号公司所有人都发了11月的工资，我的没发 我没有写辞职报告31号返柳州，7号收到的快递 岗位，8号不到算自动离职，我说快递我8号才查收的，然后说家里有事需要请假半个月，并叫他们把我今年签的合同给我寄过来，没有收到对方应答 接下来几 ...
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合同，2014.5.30和6.3~6共五天经本人电话中口头请事假后被公司视为旷工，理由是无书面请假合同，6.9到公司上班被通知说先回去放假等待公司处理至今 要5月份工资，现在在商议5月份工资的时候发生争议，公司说按照员工守则旷工一天按照2天扣工资，故此旷工五天扣除10天工资；但是我的质疑在于我从未见过 ...
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要写请假条经过领导批准才能请假。今天人事打电话给我问我什么时候回去，我说十号。她说公司规定是7号就要回去上班，我说我买的是9号的票，票已买过了。她一再要我 （1）：她有资格起诉我吗？（2）：我如果10号上班会不会不给我工资？如果她以我没请假扣或者不给我工资怎么办？（3）：她还说我请假了四天（31号放假 ...
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