2015年合同才到期，由于去年葛兰素史克高管丑闻，现在公司因为去年业务报帐问题，公司要求有合规问题的员工自动离职，否则公司二天内单向解决合同还要追究员工虚假报帐，这是什么事啊？咨询相关专家...
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在公司做了近三年，从没签过劳动合同，没有休息日，没有节假日，年底才一次性结工资，前两年有工资清单，但是后一年的没有工资清单，只是写了个 ，一个月后回来上班，经理不让上班发生了肢体冲突，单位报了警，员工就回家了。后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从仲裁到中级人民法院都没有支持劳动者的诉求，判决理由： ...
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公司找各种手段为难员工，本意想员工自己自动离职，听说我要以没买社保为由申请仲裁，突然说跟我买了，社保。本人也实在对公司对我的各种做法表示愤怒， 也不想让他们得逞（自离）。我可以这样申请仲裁么……可以以公司没跟我按时购买社保，向劳动局申请仲裁么，要求解除劳动合同，经济补偿和补偿我没买的那段时间的社保吗？ ...
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去向公司组长请假但没有写假单只有后期通话记录后回家一个月，公司要求不要我来了。现在已经申请劳动仲裁了。公司现在就我没交假单这个问题主要打击我。现有公司不叫我 。还有就是公司就我没交假单这个问题说我是自动离职。公司已经把以前的员工手册在7月12号已经重新修改了。主要改的那个问题就是说。一定要有请假单为证 ...
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务查询，物料人员告知没有） 2、因我看到已加固的路面不影响进车，于是当天我向施课建议要求土建压路机再次碾压就可以了，当王沙告知我没找到钢板后，我知道钢板到现场暂时也无用 桌子说：姓施的，没有这么欺负人的，我要去找经理评理。 我在公司工作八年，就这样要给我处分，并变相的调动工作岗位。其目的想让我自动离职...
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。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付他经济补偿金，（他本人并没有搞清两个公司之间的关系 诉求，因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，做出了裁决。 请问：他还可以再向新公司申请仲裁吗（未签订劳动合同）是不是劳动部门认可了与老公司的劳动 ...
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张律师，你好，我是某公司的会计，当时跟公司签订的劳动合同上只写明我的工作岗位会计，没写明具体工作内容，合同明确规定员工需接受公司就工作内容进行变更，现公司要求我在原工作的基础上接手另一个休产假同事的工作，因我拒绝，现公司以我违约为理由要求我自动离职，公司这样做合法吗？...
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公司准备精简人员，将我们现在的岗位组别解散，安排我们去做更差的工作，以此逼迫员工自动离职。不愿走的就会约谈劝退员工，我想咨询下如果我们并不接受劝退，要求公司辞退我们，公司需要支付我们经济补偿之类的吗？直接接受劝退是不是就没有任何补偿呢？...
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在北京通州一家承包区域的韵达快递工作一个月的时间，没有签署劳动合同，因工资发放时间老员工都是十五只二十号发工资，说我工资每个月底发放，我提前三天口头上说 ，然后就没有上班，他说我算旷工，不予发放工资，经过进一步协商，公司说发放工资，但是我没上班这一天公司的的损失让我来赔偿，这样合理吗？我该怎么办？谢谢...
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工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢...
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