劳动关系被解除合同的司法结局？ 我是同某国家行政单位签的无固定期限劳动合同，但现在新来的领导要求把聘用职工全部改为第三方劳务公司的劳务派遣，一把手的要求，下面人事科就开始操作。我想请问，这种情况下，我要求继续执行无固定期限劳动关系，或者提趣仲裁和起诉，胜率有多大。另外要考虑的因素是民 ...
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签订了劳动合同，然后下午去解除劳动合同，培训机构不愿给我解除合同，还说我已经签了劳动合同不能改，要不然会影响他们公司的声誉，还说他们要赔偿带贷款公司 合同他们要赔偿违约金给贷款公司。贷款公司同意了我的申请退款，需要培训机构确认下我不远学习的意愿，但是培训公司以上面的各种要求不给我解除合同，我该怎么办...
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月内重复签劳动合同，11.6签了一份合同，由于保险问题11.12要重新签订 4. 8.10成立劳动关系直到11月份才和我签订劳动合同，是否可以要求支付我9 讲试用期2500元/月，转正后3000元/月，但是转正后却给我改为2300元/月； 7离职工作服公司扣工作服38元/件（夏），45元/件（冬），每 ...
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我于2015年6月进去改公司，至今未签署劳工合同，我现在怀孕了，公司以各种协商，让我孕期不稳。现在我想提起劳动仲裁，今天公司补签劳动合同我提了双倍工资的要求，公司不同意，公司营业执照是2015/11月下来，是分公司，控股形式，上海是负责人，我工资是由深圳公司 ...
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哺乳期到2016年1月27号到期，2015年12月31号单位派遣改成外包，原来的派遣合同还有一年到期，要求不同意转外包的必须12月31号签离职合同，不 12月31号签了离职，请问这属于胁迫签合同吗？我现在还可以提出劳动仲裁吗？提出劳动仲裁的有期限吗？谢谢！ 当时签的时候公司多给了我一个月的工资作为补偿...
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公司从事销售行业，我在公司任职三年多，从基层做到部门经理。本月月度工资结算时，由于业绩不错工资比往月高，但老板表示要重新改工资方案并强制调低工资，事件由此则起。提问： 1、上述行为公司是否造成违反劳动法？ 2、自第一年劳动合同到期后未续签劳动合同，公司是否违反劳动法可要求赔偿双倍工资？...
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劳务派遣，现在国家政策原因必须改为外包性质，要求我们把劳务派遣的合同给辞职改签外包合同，但是我不愿意改签，原因是劳务派遣前三个月公司没和我签合同，还有三 是电工工种，而派遣的单位电器上的事情也不是很多，就经常的安排我做其它体力劳动（搬运货物），当时来的时候谈好的工资为3020元双休，但是星期六加班却给 ...
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应届毕业生，在一家国企签了三方，劳动合同，2个月后离职，回学校重新改派，学校要求出具旧三方或三方解约函，但公司均不给开具，公司已开具离职证明，但学校要求要旧三方和三方解约函。请问怎么解决?谢谢...
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组织机构代码是否一样，两家公司设备和生产线都是一样的。我已与A公司签订劳动合同，还有2年才到期，现在A公司在清算财产变卖设备，不知道是要注销还是合并，B公司要求我签订A公司离职单，然后再签订B公司劳动合同（合同内容一样），如果我不愿意签，是否有赔偿？B公司说如果不签就继续挂 ...
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我现在怀孕8个月，与公司签订的3年的劳动合同再过两个多月要到期了，现在公司变动，要求全部改签为与劳务派遣公司的合同，请问这个合法吗？我应该怎么做才能保障我的利益最大化？...
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