公司制定的规章制度已在劳动局备案的，可以对劳动者罚款么？...
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您好！我在一家私营企业上班半年多，没有签订劳动合同，前几天由于老板老是降低工资，制定不合理的规章制度，打算辞职，老板让签一份与公司解除劳动合同关系并没有一切经济纠纷的协议，只有签字才能结算工资，否则不予结算。请问，这份协议签了是具有法律效力的吗？...
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刘晓峰同志：浙江国蒙汽车0部件有限公司正式通知你。你自2014年9月20日至9月26日己旷工7天。属于旷工自离.按公司依法制定的规章制度不予其结算工资.特此通告！浙江国蒙汽车0部件有限公司.2014.9.26 我改怎么办？...
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公司财务遭遇网络诈骗，已经报警，但警方一直没得进展，现单位要求财务人员全额赔偿，单位没有制定财务规章制度，没有规定付款程序，劳动合同也没说明关于赔偿具体事项，而且单位要求相关人员在此期间不得离职，请问单位这样做合法吗，如果走司法的话需要赔偿的比例是多少，在此期间可以离职吗...
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我是一名暑假工，在KTV上班，公司最近制定的规章制度，病假是扣全天工资，请假一天扣两天工资，而且我们并未签订劳动协议。我应该如何保障自己的合法权益?...
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乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工资发放及义务1.乙方至少做满30天，做满30天 可以随时解除协议：1.严重违反纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续迟到或早退两天，旷工 ...
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拆迁原因，全体人员全部放假工资照常发放 在这样情况下并且制定了一条规章制度领取生育津贴的在年终奖钱扣除98天的 这样情况下首先1全体放假有工资 我等于没有比男 多休的情况下没有发放这三月工资 3在年终奖钱发放时依据是公司自己定的制度说我领取了生育津贴所以又扣了我98天钱 综合以上三条 我现在没有享受 ...
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我两夫妻在同一公司上班，（2013年5月至今），因老公腰椎间盘突出2015年4月21日做了手术，现在遵医嘱在家卧床休息，期间我请假23天在老公手术 照顾他，出院后的第二天我就上班了，当天老板开会说是制定了新的规章制度，（上班时间加长，大幅度的降薪）还说了许多难听的话，我不想在那做了。没有签订劳动合同， ...
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，，是不是时间有点长？ 4，单位说我这算旷工。期间在9月6号的时候制定了一个规章制度，，旷工扣罚每月工资平均数（当时特意问了一下，就是一天的工资，不管你 ）然后给我算的罚款是从离职那天开始到今。。结果是我要倒贴公司一些钱！！ 5，本人去年也在工厂工作过.因为有事情没有干到年底，协商之后不干了的，今年又 ...
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甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 4. 丙方 丙方）签字： 年 月 日 ） 我想问的是我在企业工作三年了，想考取些注册证书，需要毕业证和学位证，但是公司扣住不放，我可以申请维权吗？ ...
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