医疗期内，工伤员工未上班也未办理请假手续，公司按照旷工处理，请问会对公司产生不利影响吗?谢谢！补充一下，公司已单方面与员工解除劳动关系，谢谢...
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您好！我是2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现与我解除劳动关系（属于马上走人），而公司也同意按劳动法赔偿；请问应该怎样赔偿呢？公司是有同意补偿，可处理的时候总是我提一点才给办一点，认为我不懂能蒙就蒙吧；所以我想咨询具体该怎样赔付呢？...
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我的一个朋友曾经在该公司发生过一次工伤事故，之后鉴定为10级工伤残疾赔偿了他6个月基本工资。他现在想和该公司解除劳动关系。不知道是否能象该公司索陪一点赔偿金呢？...
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我的一个朋友曾经在该公司发生过一次工伤事故，之后鉴定为10级工伤残疾赔偿了他6个月基本工资。他现在想和该公司解除劳动关系。不知道是否能象该公司索陪一点赔偿金呢？...
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台湾老板在大陆没有注册公司,寄存在A公司名下,现在要员工跟A公司解除劳动合同,跟B公司签定,跟B公司的老板续工龄的协议,请问员工可以不签劳动合同,要求赔偿么...
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已经签解除劳动关系协议，协议中除补偿金还包括3个月工资的年终奖部分。协议上最后工作日是2017年1月9日，但是2016年12月31日因跌倒经骨伤科 卧床三个月，但是医院诊断书每次只能开2周，到期再续开，目前应该怎么办？先和公司人力沟通骨折医疗的事情同时沟通将1月9号的离职日期延后至医疗期或者病症痊愈（ ...
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，2005年回聘，2009被地方政府以招商引资形式无偿转让给省吉林粮食集团，集团一个下属公司的总经理承包了我们企业，2014年该经理又以转股的形式把企业买到了个人名下，职工全然不知，现又出台工龄买断方案，要职工签字解除劳动关系，给12年经济补偿，每年给一个月工资，额外每人再给5万元，职工有权 ...
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在邮政工作10年，社保在兵团缴纳，2015年2月派遣公司也从工资里扣了社保至今，现又因双重社保解除劳动关系，我很无力请求法律援助。...
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公司拖欠工资后来几个人一起去仲裁了要求发工资，现在还没有开庭，找新公司入职必须要离职证明就是要明确和上一家公司解除劳动关系。现在我改怎么办呢，老板肯定躲着不见我们，有什么其他方法吗，不去上一家公司上班3个月了。谢谢回答，现在已经在一个劳动仲裁中了，对方不配合还可以再次申请吗...
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已经再次严重违反公司的管理规定。 如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在其它公司任职，公司将依法追究你及你所任职的单位法律责任，并要求赔偿因此给客户及公司造成的损失。 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点前亲自回公司办理 ...
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