公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各 ，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
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您好，关于公司办公地点由北京变更到上海协商解除劳动合同问题咨询。签订的劳动合同注明主要办公地点为北京，因办公室为租赁，可以变更地点。1.公司声明为非辞退，因不同意变更地点所做的补偿，并非为必须赔偿，请问是否合法？2.按照基本工资加绩效工资的平均工资为 ...
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我在一家集团工作了时间有8年，这家集团分为不同的主体公司，我之前是跟集团A主体签定的劳动合同，1年前公司要我调到B主体，于是我跟A主体解除了劳动合同，跟B主体重新签定的劳动合同，现在公司要与我单方面解除劳动合同，请问我可不可以申请到8个月的工资赔偿...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过邮件形式， ...
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2017年5月29日公司因经营问题与我解除劳动合同，签署了解除合同同意书，我仍在试用期内，但公司经济赔偿我半个月的工资。本人5月28日做抽血检查，29日出报告，30号才拿到报告，发现怀孕了，请问我能否向公司索取额外赔偿？...
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）就职将近9年半的时间，现公司以“个人能力和组织要求不匹配”和“公司要削减成本”为由，要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合的岗位，但因成本削减没有合适的地方可以接收。公司提出建议要求我本月底（一周之后）离职，赔偿由及部分组成： 1）08年前 ...
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.但公司说只补3个同月产假工资 我是一位孕妇.今天和公司签了解除劳动合同.但公司说只补3个同月产假工资.但今天晚上我看见新闻产假可延长30天.而且 从2014年12月列到2015年12月平均工资4000元.后来淡谈到产假每月2700元.现在我觉得这样赔偿有问题.今晚我想了今天我同公司解除合同能作废吗？...
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面的全称，后面没有XXX分公司！！年前公司口头通知我，过完年不用去上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上保险。 要劳动合同也不给我！我去申请仲裁，仲裁说叫我去南京那边申请仲裁。因为合同上面的全称和南京那边是一样的？在天津这边打印出来的企业户卡后面有天津分公司几 ...
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号公司对我进行责任追究，并要单方面跟我解除劳动合同并让我提出自辞。这样的我想咨询一下我能申请公司赔偿吗？同时公司于4月15日晚18：00跟我谈 的工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗 ？ ...
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。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为 ，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等，我又该怎么处理？...
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