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号入社,由于人事专员休产假由别人代办与2012年5月4日为该员工签订劳动合同,当月交了社会保险,该员工工作期间,不听从班长安排擅自改变工作流程,造成该 ,请求事项是,(1)让我公司支付欠发的,5、6月份的工资1800元,实际工资1680元(2)支付该员工违法解除劳动关系赔偿金1800元,(3)要求支付 ...
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合同,未提前一个月通知,工作未超过半年,应该赔多少?1、能说下依据劳动法哪一条吗? 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿,违法解除合同为一个月补偿,一共两个月,对不对? 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的,虽然到时候已经过 ...
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劳动关系但认定了工伤,那没在享受工伤保险待遇时,不存在解除劳动关系的说法,能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?如不能,那么工伤保险条例第六十六条公司违法用工受伤按不低于工伤保险待遇索赔,如何实现?...
//www.110.com/ask/question-11328815.html-了解详情
举证期,让我去拿年终奖,仲裁里没有主张这个,主张的是未签劳动合同11*4000 违法解除劳动关系两月赔偿8000,到公司,领导拿手机录音,让我签一个公司的离职手续, 收回去,我想了一下都辞退一月了还签什么,她们却不给了,又说我敲诈公司,签合同了还说没签合同,又打了一些之前请假的说是无故矿工。期间我们吵 ...
//www.110.com/ask/question-10432014.html-了解详情
您好 我的情况是这样的 我是3月17日入职到一家公司 当我与人事确认是否会缴纳我3月份社保时 人事告诉我只有15日之前入职的才会缴纳当月社保 我 才会给我3月17日所签的劳动合同与上一家公司的离职证明复印件(人事说原件公司要留档)我想咨询下公司是否能够判定为违法解除劳动关系 我是否能够获得劳动赔偿金...
//www.110.com/ask/question-15744699.html-了解详情
公司变更工作地点,当事人(我)不同意,根据《劳动法》公司已经违法,我想咨询一下,关于赔偿问题。 1,赔偿是按应发工资还是按实发工资的 标准的80%支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费? 3. 当时与公司签订合同,加班基数是按照当时基本工资系数1300签订。而 ...
//www.110.com/ask/question-2039418.html-了解详情
2012年4月1日,公司电话通知不要再上班被辞退,属于典型的违法解除劳动关系,5月24日提出劳动仲裁,要求支付2、3月份拖欠的工资及经济赔偿金,单位这时耍无赖不承认我被辞退,并狡辩说 ...
//www.110.com/ask/question-1176373.html-了解详情
被变相辞退,要求赔偿的问题,在公司1年9个月,工作一年内都没有签劳动合同,从2021年11月交社保,签了个合同,目前还没有到期,要求赔偿,公司以没有这个规定为由不赔偿,让我这个月在公司边工作边另外找工作,我要准备哪些证据才能要到违法解除劳动关系的赔偿...
//www.110.com/ask/question-16065727.html-了解详情
您好!我想咨询个问题:我在一家家政公司担任出纳,今年1月31日被违法解除劳动关系,我已申请劳动仲裁。该公司已没查完帐为由,一直拖欠一月份的工资, 我。承诺书内容如下“本人在2019年1月31日离职,今天一领到1月份工资。本人在XX公司工作期间负责客服部出纳工作,我原负责的财务收支若出现账目不相符,我要 ...
//www.110.com/ask/question-13999418.html-了解详情
本人因工伤公司未申报造成我和公司未能申报延长停职留薪期,我是否可以以医疗终结期为准。公司伪造解除劳动关系通知书,我是否可以要求违法解除赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-11860581.html-了解详情
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