存在)公司以进行公示与告之,我的疑问是;公司的规章制度9月份下发新版本(关于解聘的条款无变动,同时新版本注时以前版本失效),新版本下发后未对我进行任何培训,而我所管辖奶站掺假发生11月份。5月份的这个签到表是否构成法律意义上的公示与告之。如果不构成,依据是那条法规。...
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份劳动合同，新合同时间到15年的9月底结束。但就在9月12日，公司通过内部邮件向所有工程板块的员工发了一封“关于征求《工程板块员工劳动关系转移方案 子公司。此次方案中明确写明（三）特殊事项：对不同意变更劳动合同的员工，公司按照劳动合同法律法规解除与该员工的劳动合同，并按规定支付经济补偿金。方案的实施 ...
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份劳动合同，新合同时间到15年的9月底结束。但就在9月12日，公司通过内部邮件向所有工程板块的员工发了一封“关于征求《工程板块员工劳动关系转移方案 子公司。此次方案中明确写明（三）特殊事项：对不同意变更劳动合同的员工，公司按照劳动合同法律法规解除与该员工的劳动合同，并按规定支付经济补偿金。方案的实施 ...
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公正，温总理讲的公平、公正比太阳还要有光辉，不知何进才能体现？我投诉的案子何时在法律、法规的监督下才能执行到位。请有在关部门为我呼吁，为我主持公道！为 又采用欺诈、胁迫的方式让尉世革把后山煤矿非法卖给了有背景的煤运公司经理王耀东，同样作为国家工作人员的王耀东为了隐匿其身份，由其妹妹王耀辉作为显名当事人 ...
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XX公司的保密合同里: 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他密业秘密信息，承担 而在保密合同里写到无限期保密，是不符合法律、法规的。如甲方在任职期间签了以上条款是否有效。 2、 关于保密费的支付问题：B款是否合法？如果按合同上 ...
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近日部分用户反映，网络上出现关于造谣我公司的一些负面信息，这些荒谬不实的言论对我公司形象及广大用户造成严重影响。 针对同行利用“正浩国际俏鱼郎 遵守着国家各项法律法规！ 广州正浩国际餐饮管理有限公司是一家集餐饮管理、餐饮运营指导、餐饮营销策划、餐饮技术培训、餐饮食品研发为一体的餐饮企业，公司团队由一批 ...
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讲不通了，我也没别的办法了。另一警务人员就让我先回去，等明天拿着公司的公章和营业执照再来，我说可以，但你们今天是不是应该开一个扣押证明让我回去 天并处罚款五百块钱。本人虽不是很懂法律，但也能看出沙村派出所的那些警察明显就是藐视国家的法律和法规，践踏国家的法律尊严，知法犯法，简直就是“他说的话才是法”， ...
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的合法权益。 一、被告为达到非法占有目的，搏夺了股东的合法权益： 1.违犯法律.法规和《公司章程》的有关规定：不召开股东会、不实施换届选举，一直独掌管 （见复印件），每次公示差异巨大。 2.2013年3月10日工作组《关于富民煤业有限公司部分股东上访问题的调查报》，来源不正当账务，远隔原公布账务的基础 ...
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问题，赔偿里面有一条规定是按个人工资算的，但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿！我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的，但现在很多公司都是按最低缴费基数交， 我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数 算的赔偿误差给补偿给工人？ ...
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时间不是包括在八小时里面的吗?因为我们的工作是不间断的. 另外深圳劳动部门或者广东劳动厅有没有文件关于三班制工作时间的规定?因为我在网上看到江苏省有这样的 规定： 一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 工作时间不仅 ...
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